El término "historial laboral" se refiere a su experiencia laboral previa. Cuando un empleador le pide su historial de trabajo, brinde información detallada, ya que es su oportunidad de mostrar sus conocimientos, habilidades y experiencia en la industria o el campo de trabajo.
Información básica de empleo
La sección de historial de trabajo en la solicitud de empleo debe incluir la información más básica sobre su empleo anterior, incluido el nombre de la empresa y el nombre de su empleador. El posible empleador utiliza esta información para comunicarse con empleadores anteriores, con su permiso, después de la entrevista para verificar el empleo y obtener una referencia. Incluya las fechas de su empleo en la solicitud de empleo.
Deberes y Opinión
Un posible empleador desea conocer sus deberes y responsabilidades en sus trabajos anteriores y lo que le gustó y no le gustó trabajar para empleadores anteriores. Algunas solicitudes de empleo requieren habilidades específicas aprendidas o utilizadas en el lugar de trabajo.
Brecha en la historia del trabajo
Sea selectivo en su historial laboral cuando complete la solicitud de empleo, ya que el posible empleador desea ver su experiencia directa. La selección de empleadores anteriores específicos puede dejar vacíos en su historial de empleo. Explique esta brecha en la sección de la solicitud de trabajo que está dedicada a información adicional o notas para el posible empleador. Mencione el trabajo profesional independiente, asesoría o consultoría para llenar estos vacíos de experiencia.
Uso del empleador del historial de trabajo
El empleador potencial utiliza las solicitudes de empleo como método de selección para encontrar a los solicitantes más calificados para el puesto de trabajo abierto. El proceso de selección incluye leer los últimos lugares de empleo para evaluar la experiencia profesional y en el campo del candidato. Debe ser honesto y preciso al presentar su historial de trabajo, ya que esta información, junto con el resto de la solicitud de trabajo, es el factor decisivo para obtener una entrevista.
