La energía solar es una industria en crecimiento en los Estados Unidos. La generación de energía a partir de la luz solar se desarrolló principalmente durante los años 70 y 80, y la industria solar no muestra signos de debilitamiento en el siglo XXI. Los autos, casas y edificios comerciales que funcionan con energía solar dependen menos de los combustibles fósiles para generar energía y reducir las emisiones de hidrocarburos en el medio ambiente.
Ventas solares
Varios tipos de empresas solares emplean representantes de ventas. El contexto de las ventas de energía solar puede incluir la venta de paneles solares y otros componentes a minoristas e instaladores, la venta de sistemas eléctricos solares para toda la casa a propietarios de viviendas o la venta de productos solares como sistemas de calentamiento de agua a la industria. La remuneración varía según el nivel de educación y experiencia del representante, el tipo de productos solares vendidos y el valor de las transacciones de venta. Muchos representantes trabajan sobre una base de incentivo o comisión.
Sueldos nacionales
Los empleos en ventas de energía solar pagan entre $ 30,000 y $ 90,000 al año en remuneración básica, con comisiones que pueden elevar la remuneración total a seis cifras. La mayoría de los empleos en ventas de energía solar también tienen beneficios médicos y dentales, según un estudio realizado en 2009 por el Centro para la Sostenibilidad y el Medio Ambiente Mundial. La Oficina de Estadísticas Laborales no ofrece estadísticas sobre la remuneración de las ventas de energía solar, pero define a un "ingeniero de ventas" como alguien que vende bienes o servicios que requieren conocimientos técnicos. En esta categoría, 66,060 trabajadores en todo el país ganan de $ 51,940 a $ 146,580 por año.
Salarios regionales
La mayoría de las compañías de energía solar tienen su sede en California, que experimentó inicialmente el mayor crecimiento de la industria solar. Los ingenieros de ventas empleados en el estado totalizaron más de 15,000 en mayo de 2010, con Tulsa, Oklahoma, mostrando el salario promedio anual más alto en la industria con $ 139,860. El área no metropolitana del sureste de Minnesota tuvo el salario promedio anual más bajo registrado de $ 45,950.
Educación y entrenamiento
Los empleadores de representantes solares con frecuencia quieren que el personal de ventas tenga títulos universitarios en un campo técnico o científico. Los estudios ambientales son útiles, mientras que otras posiciones se centran en el conocimiento de negocios y la experiencia en ventas. Los representantes de ventas también requieren un entendimiento de las leyes y regulaciones gubernamentales con respecto al uso de la energía solar. Los representantes de ventas con calificaciones más altas pueden obtener paquetes de remuneración más grandes, incluidos mejores incentivos y comisiones.
Perspectiva de Carrera
El Centro para la Sostenibilidad y el Medio Ambiente Mundial predice que la industria de la energía solar podría proporcionar energía a más de 1.000 millones de personas en todo el mundo para 2020, y esto podría crear más de 2.3 millones de empleos. En los primeros años del siglo XXI, el crecimiento de la industria solar se mantuvo por encima del 50 por ciento de manera constante. El Centro espera que el impulso reduzca los costos, la dependencia de los combustibles fósiles y un mayor compromiso con la energía verde para dar como resultado un crecimiento continuo. Esto afectará directamente la demanda de energía solar y las ventas de energía solar continuarán siendo una carrera con un poder lucrativo.
2016 Información Salarial para Ingenieros de Ventas
Los ingenieros de ventas ganaron un salario medio anual de $ 100,000 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los ingenieros de ventas ganaron un salario de percentil 25 de $ 74,400, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 132,080, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 74,900 personas trabajaban en los EE.UU. como ingenieros de ventas.
