Cómo iniciar una agencia de atención médica privada en el hogar

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Anonim

Antes de abrir una agencia privada de atención médica domiciliaria, es importante decidir si abrir una agencia médica especializada en salud domiciliaria o una agencia no médica de atención domiciliaria. La agencia de atención domiciliaria no médica ofrece atención personal, preparación de comidas y asistencia con las actividades de la vida diaria, como la limpieza y el transporte. Este tipo de servicio no requiere tantos requisitos de licencia de los cuidadores. La facturación para este tipo de negocio generalmente se realiza directamente al cliente o a la familia del cliente, en lugar de a una fuente de facturación de un tercero. Por otro lado, una agencia médica de salud en el hogar tendrá extensos requisitos de licencia y de certificación de Medicare y Medicaid, y la facturación generalmente se realiza a una compañía de seguros externa.

Agencia de atención médica domiciliaria especializada en medicina

Busque una ubicación comercial en un área con una gran población de personas mayores. Consulte con la oficina del Censo para encontrar ciudades con una gran población de personas mayores de 65 años. (Ver Recursos).

Establezca el negocio ya sea como propietario único, sociedad o compañía de responsabilidad limitada. Consulte a un abogado y un CPA para hacer esto. Obtenga su Número de Identificación de Empleador (EIN) del IRS para identificar su negocio y sus obligaciones fiscales. (Ver Recursos).

Visite la oficina de licencias del estado para determinar los requisitos para un centro de atención médica domiciliaria. Estas regulaciones variarán entre los estados. Cumpla con todos los requisitos de licencia y certificación necesarios antes de abrir un centro de atención médica domiciliaria.

Realice documentación comercial como membretes, folletos, folletos y tarjetas de visita. Anuncie su centro de atención médica domiciliaria en los periódicos locales, en línea y con volantes.

Contrate a trabajadores de la salud con experiencia a tiempo parcial para ayudarlo y para mantener bajos los gastos generales. Asegúrese de verificar las credenciales de enfermería con la Asociación Americana de Enfermeras. Realice verificaciones de antecedentes y antecedentes penales de cualquier trabajador de atención médica domiciliaria que contrate. Los sitios web como People Records, Background Checks o Integra Scan pueden hacer verificaciones de antecedentes por usted; Sin embargo, sí requieren una pequeña tarifa. (Ver Recursos).

Comuníquese con la agencia estatal de Medicare para obtener la documentación y la información para cumplir con los requisitos del asegurador. Visite las oficinas de licencias de Medicare y cumpla con los requisitos de licencia y certificación para aceptar clientes de Medicaid y Medicare. Comuníquese con una compañía de bonos de garantía para obtener un bono de $ 50,000 para cumplir con uno de estos requisitos.

Espere que un representante estatal inspeccione su agencia después de haber realizado todos los requisitos de licencia y certificación. Él inspeccionará sus instalaciones para asegurarse de que cumpla con todos los estándares de salud y seguridad. También tendrá que tener al menos siete clientes y suficientes fondos para cubrir al menos tres meses de costos operativos.

Servicios de atención no médica

Encuentre la ubicación de su negocio como lo hizo en el Paso 1 de la Sección 1. Registre el negocio como Propietario único, Sociedad o Compañía de responsabilidad limitada.

Obtenga un Número de Identificación de Empleador (EIN) del IRS para la empresa. Regístrese con el Secretario de Estado y decida el nombre de la empresa. Revise con ellos cualquier requisito o necesidad de licencia comercial.

Cree documentación empresarial como membretes, folletos, folletos y tarjetas de visita. Anuncie el negocio en periódicos, en línea y con volantes.

Escriba los procedimientos o manuales necesarios para atender a los clientes.

Contrate a cuidadores en función de su experiencia en el campo en el que trabajarán y realizarán registros de antecedentes penales y antecedentes penales. Asegúrese de que los empleados contratados sean conscientes y cuidadosos.