Las empresas han hecho grandes avances en el área de la formación de equipos. Se ha convertido en un foco principal y una herramienta invaluable para crear equipos más efectivos. La productividad es un problema constante para los gerentes, ya que crea una sensación de cohesión, especialmente entre las mujeres. Los gerentes ahora están haciendo uso de actividades inteligentes de formación de equipos para ayudar a las mujeres a reconocer los talentos y las contribuciones de cada una al equipo.
Juego de campaña
Los medios de comunicación pueden ser difíciles para la autoestima de una mujer, lo que le dificulta reconocer sus propios atributos positivos. El objetivo del Juego de Campaña es ayudar a las mujeres a reconocer y verbalizar sus mejores cualidades. La campaña requiere mucho coraje; no siempre es fácil pararse frente a un grupo de personas y venderse a sí mismo. Sin embargo, con un poco de creatividad y cierta humildad, puede ser muy divertido. Esta actividad es simple y no requiere nada más que un juego de bolígrafos de colores, papel y cartulina. Cada mujer crea una campaña que incluye un discurso original, un eslogan, un botón de campaña y un póster. La campaña se basa en los atributos y rasgos positivos de cada mujer. Una vez que todos han terminado, las mujeres recorren la sala y comparten sus campañas con el grupo.
El sobre por favor
Las mujeres a menudo tienen dificultades para aceptar cumplidos, especialmente cuando el cumplido se da frente a un grupo de personas. El objetivo de la actividad "sobre" es ayudar a las mujeres a dar y recibir cumplidos. Esta actividad requiere un sobre por mujer, junto con papel y bolígrafos. Cada mujer recibe un sobre y pone su nombre en el frente. Los sobres se pasan simultáneamente a la mujer vecina. Cada mujer se toma un momento para escribir en un papelito un elogio sobre la mujer cuyo sobre tiene y luego lo vuelve a introducir en ese sobre, después de haber firmado su nombre. Esto continúa hasta que cada mujer recupere su propio sobre. El líder del grupo luego reúne todos los sobres, saca una hoja de papel de cada sobre y se la lee en voz alta al grupo, sin leer el nombre de la persona que lo escribió. La mujer que es el objeto del cumplido debe adivinar quién lo escribió. Si ella tiene razón, obtiene un punto. El líder recorre la sala leyendo un cumplido de cada sobre hasta que todos los cumplidos hayan sido leídos. Al final del juego, la mujer que recibió la mayor cantidad de puntos gana. Una vez finalizado el juego, cada mujer recoge su sobre y guarda los cumplidos como un recordatorio de sus maravillosas cualidades.
Palabra secreta
La comunicación entre compañeros de trabajo es esencial para un negocio exitoso. El objetivo de esta actividad es fomentar la conversación interactiva y ayudar a las mujeres a abrirse de manera efectiva y apropiada. Una mujer es seleccionada del grupo y se le pide que abandone la habitación. Las mujeres restantes eligen una palabra "secreta". Cuando la mujer que salió de la habitación regresa, depende del grupo de mujeres hacer que diga la palabra "secreta" al entablar una conversación, formularle preguntas y / o encontrar otras formas creativas para que lo diga. Una vez que se ha dicho la palabra "secreta", se selecciona otra mujer y el juego comienza de nuevo.
