Una compañía de responsabilidad limitada (LLC) es una estructura de negocios que combina elementos de diferentes tipos de estructuras de negocios. Por ejemplo, comúnmente proporciona la protección de una corporación con la propiedad de una sociedad. Las LLC no emiten acciones ni permiten la inversión externa de los accionistas. Los propietarios pueden tener certificados de propiedad, pero normalmente no pueden venderlos a personas externas antes de discutirlo con otros miembros. Además, los directores o miembros de la junta también están ausentes en esta estructura de negocios.
Miembros
En una LLC, cada propietario recibe una participación de membresía, por lo tanto el término "miembro". Estas personas tendrán deberes específicos como se describe en los documentos o acuerdos de inicio de la LLC. Al igual que en una sociedad, las LLC permiten el flujo a través de impuestos de las ganancias de la compañía, según el acuerdo de membresía. Los acuerdos de membresía pueden dividir las ganancias como lo deseen; los miembros también tienen responsabilidad limitada por estos acuerdos, lo que significa que sus activos personales no están en juego para las actividades comerciales.
Gerentes
Los administradores suelen ser el siguiente paso hacia abajo de los miembros. Estas personas ayudan a asignar recursos y coordinar las actividades que consisten en las operaciones comerciales normales de la empresa. Si bien las LLC pueden ofrecer a estas personas la participación en los beneficios, comúnmente reciben salarios u otras compensaciones por los servicios. Las LLC grandes pueden tener varias capas de administración separadas por función, ubicación geográfica u otra estructura. Esta clasificación también puede incluir supervisores que tratan directamente con los empleados de primera línea que son responsables de completar las tareas y actividades.
Empleados
Los empleados son a menudo la posición más baja en una LLC. Ellos hacen la mayor parte del trabajo, completando las tareas de nivel inferior. La mayoría recibe una compensación por hora, aunque pueden producirse diferencias en función del entorno operativo de la LLC. La mayoría de las empresas obtienen una estructura empresarial en la que los empleados tienen obligaciones específicas que cumplir. Al igual que los gerentes, pueden recibir una parte de las ganancias en la LLC dependiendo de cómo los miembros establezcan la empresa.
