Una carta adjunta, también conocida como una carta de pasantía, es una carta de presentación para los estudiantes que buscan desarrollar experiencia profesional, conocer mentores y obtener oportunidades para trabajos posteriores a la educación. Un estudiante explicará su interés en una pasantía en una empresa en particular. El mercado de prácticas es altamente competitivo. Los estudiantes deben vender sus calificaciones de manera efectiva al escribir una carta adjunta para obtener atención corporativa.
Formatea la letra
Una carta adjunta es una carta comercial que sigue las pautas estándar de formato comercial. Elija una fuente profesional como Arial, Courier o Times New Roman. Haga que el tamaño de fuente sea al menos 10, pero se prefiere 11 o 12. No use fuentes mayores a 12. Las cartas comerciales usan formato de bloque; un bloque es una sección de información tal como información de contacto o un nuevo párrafo. Todos los bloques se alinean en el margen izquierdo sin sangría de los párrafos. Las páginas tienen márgenes de una pulgada en todos los lados. El formato de bloque utiliza un espacio de línea entre los bloques de párrafo.
Presentarte
La carta adjunta introduce al estudiante en la división de recursos humanos de la compañía. Incluya una referencia o línea de asunto, como "Re: Solicitud de archivo adjunto de investigación", en negrita sobre el cuerpo de la carta. Aunque no es obligatorio, se recomienda encarecidamente la línea de referencia para enviar la carta a la persona correcta más rápido.
Los conceptos básicos de las letras indican de manera concisa el grado de mayor, menor y el año de estudio del estudiante. Incluya cualquier trabajo pertinente o experiencia de investigación. Las habilidades, experiencias o clases específicas diferencian a los estudiantes con más habilidades que otros. Tenga en cuenta cualquier otra experiencia laboral que demuestre profesionalidad o habilidades específicas. El trabajo externo profesional puede incluir trabajo de medio tiempo en la oficina de un administrador o en un banco local. Piense dos veces antes de incluir la experiencia como consejero de campamento o camarera en la carta, a menos que se relacione directamente con la pasantía solicitada.
Destacarse de la multitud
Hay mucha competencia para las pasantías, que es similar a la competencia en el mercado laboral. Una vez que describa el contenido de la carta, investigue sobre la compañía y conecte los puntos con el director de recursos humanos. Esto significa indicar por qué desea la pasantía. Expresa cómo eres el mejor candidato en función de tu nivel de educación, habilidades específicas y experiencia pertinente. Tómese el tiempo para explicar cómo la pasantía de la empresa desarrollará las habilidades necesarias mediante la implementación práctica de las teorías estudiadas.
Añadir recintos
La carta adjunta tiene el mismo propósito que la carta de presentación del solicitante de empleo. Los solicitantes de empleo incluyen naturalmente un currículum como un adjunto con la carta de presentación. Lo mismo ocurre con las cartas adjuntas, que brindan más detalles sobre la historia laboral y la educación. Algunos solicitantes se benefician de la inclusión de un artículo publicado o una carta de recomendación; denotar "Adjuntos" debajo de su nombre al final.
