Un sorteo y un salario son dos formas de pagarse a sí mismo como propietario u operador de una empresa. La principal diferencia es que un "sorteo" es una cantidad extraída de un único propietario o sociedad, mientras que un salario es una cantidad de nómina distribuida a usted por una corporación.
Sorteo de pequeñas empresas
Un empate normalmente se aplica a una pequeña empresa. Cuando opera el negocio como individuo o como socio con uno o más de los demás, puede optar por obtener ganancias periódicas del negocio. Algunos propietarios únicos sacan todas las ganancias de sus empresas. Un sorteo no es una distribución de la nómina, y no se retienen los impuestos sobre la renta ni los impuestos del Seguro Social y Medicare. Debe pagar esos impuestos de trabajo por cuenta propia cuando presente su declaración de impuestos. Como empresa de inicio, puede optar por no realizar un sorteo para poder reinvertir en el negocio.
Salario Corporativo
Una corporación es propiedad de varias personas. No puedes tomar un empate como uno de esos dueños. En cambio, el IRS exige que los funcionarios de una corporación reciban un salario por su trabajo. Su salario se distribuye durante el proceso de nómina de la empresa, al igual que los salarios de los trabajadores regulares. Cuando recibe un cheque de pago, se retienen los impuestos y las deducciones típicas.
