Un manual de políticas es un documento formalizado de recursos humanos que presenta una visión general de las políticas y procedimientos operativos estándar para una organización. Es un documento esencial que proporciona estructura y establece consistencia y disciplina en la toma de decisiones y el comportamiento de los empleados.
Lo esencial
Los manuales de políticas están estrechamente relacionados con los manuales para empleados, que son esencialmente guías de políticas de nicho dirigidas a procedimientos específicos de los empleados. Las políticas deben estar estrechamente alineadas con la misión, los objetivos y los valores de la organización y ofrecer un sistema de acciones y cumplimiento adecuados.
Desarrollo
Los manuales de políticas se desarrollan dentro del departamento de recursos humanos (RR.HH.) de una organización. Mientras que Recursos humanos desarrolla políticas y pautas relacionadas con los empleados y, en general, supervisa su aplicación y cumplimiento, escribe el manual de políticas siguiendo las instrucciones y la orientación de la junta directiva o el equipo ejecutivo de la organización.
Beneficios
Los manuales de políticas ofrecen muchos beneficios organizacionales, comenzando con la comunicación de toda la empresa que suele participar en el proceso de desarrollo. Una vez creados, los manuales ofrecen un método formal para tomar decisiones de recursos humanos que son coherentes, bien planificadas y vinculadas sistemáticamente a los objetivos de la organización.
