Entrar en un acuerdo de empresa conjunta con otra empresa puede brindarle acceso a recursos y habilidades a los que tal vez no tenga acceso por su cuenta. En algunas empresas conjuntas, una parte pone recursos o capital. Con un acuerdo de equidad de sudor, las partes involucradas aportan su experiencia y proporcionan una cierta cantidad de trabajo en su lugar.
Fundamentos de la empresa conjunta
Una empresa conjunta es una relación en la que dos empresas o entidades trabajan juntas por un objetivo común. La relación de empresa conjunta no significa necesariamente que sea permanente, como es el caso de una sociedad. Con un acuerdo de empresa conjunta, puede que solo trabajen juntos para un solo proyecto y luego finalicen la relación comercial. Cuando se establece una empresa conjunta, se utiliza como una forma de ayudar a ambas empresas a beneficiarse de alguna manera.
Sudor equidad
Sweat equity es el término que se utiliza para describir el valor del trabajo del propietario de una empresa. Por ejemplo, un ingeniero podría dedicar una cierta cantidad de trabajo a un proyecto con la experiencia que solo él podría proporcionar. Cuando el propietario de un negocio hace sudar acciones, no necesariamente proporciona ningún capital que pueda ser valorado en el extremo delantero de la transacción. En su lugar, se compromete a trabajar para hacer el trabajo.
Valorando la equidad del sudor
Una de las cuestiones que deben abordarse al celebrar un acuerdo de empresa conjunta con sweat equity es valorar el sudor. Muchas veces, puede ser difícil determinar cuánto vale la equidad del sudor. Si un socio de una empresa conjunta está aportando $ 100,000 para un proyecto, él quiere saber que el otro socio está aportando una cantidad igual en equidad de sudor. Típicamente, el socio que pone el sudor en equidad usará una cifra basada en los salarios perdidos durante el proyecto. El valor de sweat equity es negociable y debe ser acordado por ambos socios cuando se establezca el contrato.
Esquema de términos y duración
Al celebrar un acuerdo de capital de sudor de empresa conjunta con otra parte, debe describir los términos del acuerdo y la duración del acuerdo. Debe establecer pautas específicas sobre la duración de la empresa conjunta y el alcance de la responsabilidad de cada parte. Por ejemplo, el socio que pone el sudor debe trabajar durante un período de tiempo determinado o hasta que se alcancen los objetivos específicos. Esto debe ponerse por escrito en forma de contrato en caso de que surja algún problema legal.
