Si está debatiendo si seguir una carrera como consejero escolar o como profesor, una cosa está clara: tiene un gran interés en trabajar en el campo de la educación. Los deberes y responsabilidades de los consejeros y maestros son muy diferentes, pero aún requieren dedicación para mejorar las vidas de los jóvenes. Las oportunidades de trabajo para maestros y consejeros escolares varían según la ubicación y con qué nivel educativo están trabajando; sin embargo, según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), se espera que tanto los consejeros escolares como los maestros postsecundarios tengan la mayor cantidad de prospectos.
Roles de los maestros y consejeros escolares
Independientemente del grupo de edad con el que elija trabajar, como maestro, se le encarga la tarea de instruir a los alumnos, comprender cómo aprenden y ayudar a moldear su socialización. Como consejero, puede ayudar a los maestros con algunas de estas responsabilidades brindando apoyo a los estudiantes en situaciones o condiciones que afectan su capacidad para tener éxito en el entorno académico. Los consejeros manejan temas educativos y dificultades académicas o personales.
Comparacion de salarios
En general, los consejeros escolares ganan un salario más alto en comparación con los ingresos promedio de los maestros K-12. Los datos de BLS 2009 revelan que los maestros de jardín de infantes y escuelas primarias ganan un salario promedio de $ 50,380 y $ 53,150 por año, respectivamente. Los maestros de secundaria y preparatoria ganan un poco más, con $ 53,550 y $ 55,150. Sin embargo, tanto los consejeros de las escuelas primarias como las secundarias reciben $ 61,190 en promedio, según el BLS.
Salarios postsecundarios
Aunque los consejeros suelen ganar más en los grados de primaria a secundaria, las tablas cambian cuando se observan las cifras de los que trabajan en colegios y universidades. Los consejeros que trabajan en colegios comunitarios ganan $ 56,130 por año en promedio, mientras que los de instituciones de cuatro años ganan menos de $ 49,050, según las cifras de 2009 del BLS. Los profesores postsecundarios, sin embargo, pueden ganar considerablemente más. De hecho, muchos de estos profesionales, incluidos los que enseñan matemáticas, biología, inglés y cursos de negocios, ganan en promedio más de $ 60,000 incluso a nivel de colegios comunitarios.
Preparacion de carrera
La preparación y la regulación son otra consideración a medida que planifica sus objetivos profesionales. Ambas carreras requieren licencia estatal, pero puede trabajar como maestra de primaria o secundaria con una licenciatura. Sin embargo, debe obtener una maestría en asesoramiento para ser elegible para obtener la licencia como consejero escolar. Tenga en cuenta que puede ganar más como maestro en educación postsecundaria, pero al menos una maestría, y en algunos casos un doctorado, se requiere para obtener estos puestos.
2016 Información salarial para profesores postsecundarios
Los maestros postsecundarios ganaron un salario medio anual de $ 78,050 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los maestros postsecundarios obtuvieron un salario del percentil 25 de $ 54,710, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 114,710, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 1,314,500 personas estaban empleadas en los Estados Unidos como docentes de educación superior.
