A pesar de que la Oficina de Estadísticas Laborales informa un aumento en la demanda de niñeras hasta 2018, nunca está de más distinguirse de la competencia. Estás tratando de convencer a un posible empleador de que eres digno de confianza, cariñoso, creativo y organizado, y una cartera profesional te ayuda a lograrlo.
Artículos que necesitarás
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Carpeta de 3 anillos, carpeta o libro de recuerdos
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Papel
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Computadora
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Escáner / copiadora
Actualice o cree un currículum básico para colocar al frente de su cartera. Además de la información personal básica como su nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico, su currículum debe incluir detalles sobre su educación, trabajos anteriores y deberes como niñera (como cocinar, limpiar y dar clases particulares), así como otras habilidades que pueden ayudarlo a diferenciarse de otros candidatos (como la habilidad musical y las habilidades artísticas). Kimberly Castro, en su artículo "14 maneras en que las niñeras se pueden comercializar", sugiere incluir fotos de actividades y manualidades que haya realizado con niños para ayudar a su futuro empleador a visualizar su relación con los niños.
Incluya una lista de información de contacto para empleadores anteriores y otras referencias relevantes. Incluya cartas de recomendación de estas personas, si las tiene. Esta sección debe detallar sus responsabilidades en trabajos anteriores, las edades de los niños que cuidó y si fue una niñera que vive o vive a tiempo parcial.
Haga copias de su título universitario, certificación de CPR, credenciales relacionadas con el cuidado de niños, premios y licencia de conducir. Cada uno de estos elementos demuestra su credibilidad como niñera y su compromiso con el trabajo, y también facilita que su posible empleador evalúe sus calificaciones de manera rápida y sencilla. Lleve su tarjeta de seguro social o tarjeta verde en su entrevista para demostrar que puede trabajar legalmente en los Estados Unidos.
Cree un formulario de evaluación de niñera para que su empleador actual complete cada seis meses.Incluya estos formularios de evaluación en su cartera de niñeras para que los futuros empleadores puedan tener una mejor idea de sus fortalezas y adaptabilidad a sus debilidades. Si alguna de las formas es abrumadoramente negativa, no las incluya.
Organice todos sus documentos en una carpeta de tres anillos u otra carpeta. Tu portafolio debe reflejar tu personalidad, así que decora la portada con algunos diseños de buen gusto o imágenes tuyas con niños.
