Una sección de antecedentes organizativos bien escrita puede ayudar a impulsar su solicitud de subvención al éxito. Por otro lado, una sección ineficaz de antecedentes organizacionales puede disuadir a los grupos de financiamiento de que consideren su solicitud por completo. Una declaración de antecedentes organizacional efectiva debe ser concisa al pintar una imagen convincente de su organización, su historia y su misión. Establece el escenario para el resto de su solicitud de subvención al establecer una conexión clara entre la misión y la experiencia de su organización con la financiación que su organización busca.
Escriba al principio de la sección de antecedentes organizativos una descripción de la misión de su organización en una o dos oraciones. Identifique los constituyentes y servicios de su organización. Incluya los objetivos a largo plazo de su organización, así como lo que hace posible alcanzar estos objetivos en una escala más grande.
Explique la historia de su organización y cómo se tardó en alcanzar su diseño actual. No es necesaria una historia exhaustiva; un breve párrafo de cinco a siete oraciones será suficiente. Identifique los puntos principales de cambio o expansión, incluya personas y relaciones clave, así como métricas específicas que puedan darle al lector una idea del desempeño de su organización.
Detalle los programas que su organización opera en una lista corta y de puntos. Muestre cómo su organización logra su misión en el día a día. Proporcione los puntos de referencia y los logros específicos de su organización cuando sea posible.
Vincule su organización y la financiación que está buscando en un párrafo final. Indique cualquier programa que resalte la experiencia relacionada con el tipo de proyecto que apoyaría el financiamiento potencial. Muestre a una organización financiadora cómo su apoyo financiero promoverá la misión de su organización y beneficiará a la comunidad.
