El gobierno federal establece periódicamente un salario federal mínimo. Varios, pero no todos, los estados también tienen leyes de salario mínimo y las tasas estatales se correlacionan de manera diversa con la tasa federal.
Salario mínimo federal
De acuerdo con la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo de los EE. UU., La tarifa salarial mínima federal de $ 7.25 por hora para los empleados por hora (no exentos) entró en vigencia el 24 de julio de 2009.
Tarifas estatales
A partir de enero de 2010, 45 estados también tienen una tasa mínima. Los estados con tasas de salario mínimo pueden tener tasas más altas, más bajas o iguales a la tasa federal.
Estados con tasa igual
Los estados con tasas de salario mínimo iguales a la tasa federal representan el mayor número de estados con una tasa mínima de estado.
Estados con tasas más altas
Los estados con tasas más altas representan el siguiente número más grande de estados con sus propias tasas de salario mínimo.
Estados con tasas más bajas
Solo siete estados con tasas de salario mínimo estatales tienen tasas estatales más bajas que el salario mínimo federal.
Federal vs. Estado
Cuando se aplican las leyes estatales y federales de salario mínimo y las tasas difieren, el empleado está sujeto a la más alta de las dos tasas, según el Departamento de Trabajo de los EE. UU.
