Las revisiones de desempeño brindan la oportunidad para que los empleados y empleadores discutan el desempeño laboral, evalúen las expectativas y establezcan metas para el próximo año.Los empleadores deben considerar que las revisiones de desempeño son un momento ideal para discutir temas importantes de seguridad en el lugar de trabajo.
Equipo de seguridad
Evalúe si los empleados están usando adecuadamente el equipo de protección personal requerido, como gafas, guantes, delantales o máscaras. La mayoría de los empleados de comida rápida, por ejemplo, deben usar guantes cuando manipulan alimentos, pero a menudo se niegan a cambiarse. Durante una revisión de desempeño, discuta la importancia del equipo de seguridad requerido y mencione situaciones en las que pudo haber observado que el empleado viola un requisito. Explique los riesgos de salud o seguridad creados por el incumplimiento y aconséjele que se esfuerce por cumplir con las expectativas.
Procesos seguros
Revise todos los procedimientos de seguridad y cite cualquier caso en el que el empleado haya estado en violación. Todas las empresas tienen procedimientos establecidos para prevenir accidentes y mantener un entorno de trabajo seguro. Estos pueden incluir el mantenimiento de rutina del equipo, las inspecciones de seguridad en el espacio de trabajo, los procedimientos de levantamiento de equipos para artículos voluminosos o pesados, la limpieza inmediata de derrames y cualquier otro procedimiento específico para la salud y la seguridad.
Historial de accidentes
Pase tiempo durante una evaluación de desempeño para analizar el historial de accidentes de su compañía y reiterar la importancia de la seguridad en el trabajo. Los empleadores pagan un estimado de $ 1 mil millones por semana en gastos relacionados con lesiones en el lugar de trabajo, según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional. Estos gastos incluyen costos médicos y de compensación para trabajadores, pérdida de productividad, reparaciones de equipos y costos de capacitación.
