El trabajo en equipo es una parte importante de cualquier organización exitosa. Los miembros del grupo deben poder confiar el uno en el otro para completar su trabajo. El trabajo en equipo se enfatiza en empresas y equipos deportivos por igual. Sin embargo, la unidad del equipo puede no estar presente desde el inicio. Para ayudar a fomentar este ideal, los líderes utilizan programas de formación de equipos. Muchas actividades de formación de equipos al aire libre están disponibles para adultos.
El curso de cuerdas
El curso de cuerdas es un programa de formación de equipos que desarrolla una serie de habilidades dentro del grupo. El curso consta de varios obstáculos creados a partir de combinaciones de cuerdas. Por ejemplo, el equipo puede tener que escalar una pared de cuerda mientras apoya a los compañeros de equipo que deben representar discapacidades como la ceguera. La dificultad de los obstáculos puede variar, y algunos obstáculos pueden estar disponibles solo para los participantes adultos. Los cursos de cuerdas usualmente son facilitados por un líder entrenado, que le dará tiempo al grupo para planificar una estrategia para superar cada obstáculo. El grupo intenta completar la tarea. Una vez que el grupo tiene éxito, el líder facilita una discusión para darles a los compañeros de equipo la oportunidad de expresar sus sentimientos y retroalimentarse mutuamente sobre sus interacciones. Este programa ayuda a desarrollar el pensamiento crítico y las habilidades de comunicación.
Búsqueda del tesoro
La búsqueda del tesoro puede ayudar a desarrollar unidades cohesivas dentro de una organización. La lista de elementos se puede crear para exigir a los participantes que se aventuren afuera y visiten lugares de fácil acceso para adultos. La búsqueda del tesoro también se puede usar como una oportunidad para que los miembros del equipo se conozcan entre sí y con los gerentes con los que trabajan. Al crear la lista, solicite a los grupos que recuperen elementos como fotografías de letreros o edificios que involucren diferentes aspectos de su entorno exterior. Cree un límite de tiempo tal como 2 horas para proporcionar tiempo suficiente para viajar si es necesario. El grupo que regresa dentro del límite de tiempo con la mayoría de los artículos encontrados gana el evento y un premio si se permite. Este programa de formación de equipos desarrolla habilidades de pensamiento creativo, comunicación y delegación.
Tug of War Multi-Way
El tira y afloja se juega a menudo durante salidas sociales como picnics o retiros. Multitud de tira y afloja es una variación del juego tradicional. Esta actividad desarrolla la capacidad de establecer estrategias y comunicarse cuando se les obliga a tomar decisiones rápidas. Con dos piezas de cuerda, átalas para formar la X. Asegúrate de que las cuatro secciones tengan la misma longitud. Divide al equipo en cuatro unidades de igual tamaño y número. Al sonar un silbato, los cuatro equipos comienzan a juntarse, tratando de eliminar a los otros grupos. Un equipo se elimina cuando todos los miembros son arrastrados más allá del área designada fuera de los límites.Una vez que tres equipos han sido eliminados, el último grupo es declarado ganador. Después de la actividad, realice una discusión para que los equipos tengan la oportunidad de hablar sobre la experiencia de trabajar con alguien que puede convertirse rápidamente en un competidor.
