La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional simplificó los cálculos de la tasa de días de trabajo perdidos en 2002 para mejorar la precisión de los informes. Ahora conocida como tasa de días de descanso, restringida o transferida, esta medición rastrea la pérdida de productividad de una empresa debido a una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo. Analice esta métrica con mayor frecuencia en grandes empresas o en entornos de producción que cambian rápidamente. Un fuerte aumento en la tasa de DART de su empresa puede ser una indicación de que necesita mejorar sus procedimientos de seguridad.
Propósito del registro OSHA 300
El registro OSHA 300 forma parte de los informes requeridos para los empleadores. Debe contener un registro detallado de todas las lesiones y enfermedades que ocurren en el lugar de trabajo. Mantenga columnas separadas para diferentes tipos de incidentes, como pinchazos de agujas, pérdida de audición y exposición a enfermedades contagiosas. Indique el tipo de tratamiento que recibió y la cantidad de días que el empleado estuvo fuera de su trabajo como resultado del incidente. El empleador debe registrar el incidente dentro de los siete días de haber sido notificado de su ocurrencia y mantener todos los registros relevantes durante al menos cinco años.
Horas base estándar
La tasa de DART se basa en el porcentaje de días perdidos por cada 100 trabajadores. El cálculo depende del total de horas trabajadas para todos los empleados de la compañía y de cómo se compara con las horas base anuales estándar de OSHA: 200,000 horas son las horas base estándar trabajadas para 100 personas, según OSHA.
Días de trabajo perdidos
Mire la cantidad de incidentes de lesiones o enfermedades registrados en el registro OSHA 300 para el período correspondiente. Cuente todos los incidentes que resultaron en al menos un día lejos del trabajo o trabajando en una capacidad limitada. Incluya transferencias a otro departamento si la transferencia se debió a la incapacidad del empleado para realizar sus tareas normales de trabajo. Cada incidente solo cuenta como uno para los fines de este cálculo, sin importar cuántos días de trabajo se hayan perdido como resultado.
Cálculo de la muestra
Por ejemplo, considere una empresa que sufrió 20 incidentes que resultaron en pérdida de tiempo de trabajo o una transferencia debido a capacidades limitadas. En este ejemplo, el total de horas trabajadas para la compañía durante el año trabajado sumó un total de 500,000. Para encontrar la tasa DART de la compañía, divida el total de incidentes (20) por el número total de horas trabajadas (500,000) y multiplíquelo por el número estándar de horas de OSHA (200,000). El resultado del cálculo es de ocho incidentes por cada 100 trabajadores.
