Un ambiente de trabajo seguro proporciona beneficios para la gerencia y los trabajadores. La administración reduce los costos al disminuir el tiempo perdido por accidentes en el trabajo. Los empleados obtienen un entorno seguro que reduce la posibilidad de una lesión mientras trabaja en la organización. Los trabajadores se adherirán y garantizarán el éxito de un programa de seguridad en el lugar de trabajo si la administración proporciona motivación.
Entrenamiento de seguridad
La capacitación debe ser parte del programa de seguridad en el lugar de trabajo para proporcionar a los trabajadores una educación en procedimientos de seguridad. El programa de capacitación puede enseñar temas de seguridad a los trabajadores, como el manejo de químicos, la ergonomía y el manejo de patógenos transmitidos por la sangre. Además, la capacitación en liderazgo enseña a algunos trabajadores a motivar y dirigir a los trabajadores en los esfuerzos de seguridad. La capacitación es una oportunidad para motivar a los trabajadores a realizar las tareas de su trabajo de manera segura.
Comités de Seguridad de los Empleados
Un comité de seguridad de los empleados alienta a los trabajadores a reunirse regularmente y discutir temas relacionados con la seguridad en la empresa. El comité de seguridad de los empleados también puede programar inspecciones de varios departamentos en el negocio. La inspección puede identificar los riesgos de seguridad que el departamento debe abordar para desarrollar un entorno seguro para los trabajadores. Gire a los trabajadores del comité de seguridad para motivar a todos los trabajadores de la organización. Brindar una oportunidad a todos los trabajadores para que formen parte del comité los motiva a tomar en serio la responsabilidad.
Cultura de seguridad
Una empresa debe desarrollar una cultura de seguridad en la organización para motivar a los trabajadores a tener conciencia de los problemas de seguridad. La compañía puede abordar los problemas de seguridad en las reuniones regulares de los empleados para resaltar la seriedad del tema en la organización. Actualice a los trabajadores sobre temas de seguridad y realice un seguimiento de los accidentes en la organización para recordarles a los trabajadores la importancia del entorno laboral seguro.
Prioridad de Gestión
La gerencia de una organización debe hacer de la seguridad una prioridad para motivar a los trabajadores a seguir los procedimientos y políticas de seguridad. La empresa debe dar el ejemplo a los trabajadores siguiendo las sugerencias del comité de seguridad, corrigiendo los problemas de seguridad y capacitando a los trabajadores.
