La mayoría de las empresas pagan a sus empleados semanalmente, quincenalmente o cada dos meses. Cada período de pago se calcula de manera diferente. Sin embargo, el cálculo de la paga semestral no es tan sencillo como el cálculo semanal o quincenal. Con los dos últimos, el empleado se paga cada semana o cada dos semanas, respectivamente. Una nómina semestral significa que se le paga dos veces al mes, generalmente el día 15 y el último día del mes. El pago semestral de un empleado por hora puede fluctuar en cada período de pago, pero el empleado asalariado tiende a permanecer igual.
Horas acumuladas
Determine la cantidad de horas trabajadas dentro del período de pago semestral. Los trabajadores por hora se les paga de acuerdo a las horas trabajadas. Para permitir suficiente tiempo para el procesamiento de la nómina, su período de pago semestral puede incluir horas trabajadas hasta cierto punto, antes de la fecha de pago real. Consulte con su empleador o con su departamento de nóminas para conocer la fecha de inicio y finalización del período de pago para saber el período de tiempo exacto para el que se le pagará. Luego, cuenta tus horas trabajadas dentro de este marco de tiempo.
Calcula y Divide
Multiplica las horas trabajadas por tu tarifa por hora. Por ejemplo, si trabajó 70 horas regulares durante el período de pago semestral y ganó $ 10 por hora, calcularía lo siguiente: 70 horas x $ 10 = $ 700, su pago semestral bruto.
Fórmula Salariada
Use la fórmula asalariada si usted es un empleado asalariado. En general, los trabajadores asalariados reciben un salario fijo en cada período de pago; solo cambia si el empleado ha tenido un aumento / ajuste de pago o un cambio de deducción.
A diferencia de los empleados semestrales por hora, los trabajadores asalariados reciben su salario actual; hasta la fecha de pago real. El año calendario tiene 2080 horas (40 horas x 52 semanas), que incluyen tiempo libre pagado, como vacaciones y días festivos. Una nómina semestral tiene 24 períodos de pago en el año. Por ejemplo, digamos que su salario anual es de $ 50,000. Calcule de la siguiente manera: $ 50,000 / 24 períodos de pago = $ 2,083.33, su pago semestral bruto.
Salario neto
Reste sus deducciones de su pago bruto para llegar a su pago neto. Las deducciones incluyen retenciones estatutarias, como impuestos y embargos, y deducciones voluntarias, tales como jubilaciones o contribuciones al plan 401 (k) y primas de seguro para planes médicos, dentales y de la vista.
Consejos
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Si el día de pago semestral cae en un fin de semana o día festivo, la mayoría de los empleadores pagan a sus empleados el día hábil anterior. Algunos empleadores han impreso calendarios de nómina, que distribuyen a los empleados para mantenerlos al tanto de las fechas de vencimiento de la hoja de tiempo semestral y las fechas de pago.
