El programa Head Start, financiado con fondos federales, se inauguró en 1965 como instrucción de educación de verano para estudiantes de bajos ingresos. Se amplió con una serie de leyes para incluir a estudiantes con discapacidades mentales y físicas, e incluir clases que operan durante todo el año. Las clases y la instrucción ayudan a los niños pequeños a desarrollar las habilidades y habilidades necesarias para tener un buen desempeño en la escuela. Los gerentes de Head Start trabajan con niños desde el nacimiento hasta la escuela intermedia en programas en escuelas, lugares de cuidado infantil, centros de vecindarios y proyectos de vivienda.
Gerente del centro
El administrador del centro Head Start se conecta con otros administradores del centro en un sistema de unidades múltiples. Esta posición garantiza que las operaciones diarias del centro funcionen sin problemas. Los gerentes supervisan la recolección de registros, rastrean las inscripciones de los estudiantes, asisten en el registro del programa y, en el caso de programas multicéntricos, el gerente del centro asiste al director principal en el mantenimiento de las instalaciones y la obtención de licencias y certificaciones locales para el centro local. La administración federal de Head Start hace recomendaciones a las oficinas locales para presupuestar fondos de recursos humanos y los gerentes sugeridos del centro reciben entre $ 48,300 y $ 65,300, o $ 23,22 a $ 31,39 por hora, en 2008. El pago real a los gerentes varía según la ubicación geográfica y el número de alumnos atendidos por el programa local.
Gerente de recursos humanos
El gerente de recursos humanos coordina todas las inquietudes del personal del centro, incluido el mantenimiento de registros, la evaluación del desempeño, los beneficios y los pagos de compensación, así como el desarrollo y mantenimiento de los registros de los empleados. El administrador de recursos también promueve vacantes en el centro y toma las decisiones finales de contratación para el nuevo personal. Los títulos alternativos para este puesto incluyen gerente de capital humano y gerente de personal o director. El salario anual recomendado por el gobierno federal para esta oficina osciló entre $ 48,300 y $ 65,300 en 2008, aunque el salario real varía según la región y los centros individuales.
Gerente de educacion
El gerente de educación, que también trabaja bajo los títulos alternativos de gerente de servicios para niños, coordinador o director de educación, o supervisor de currículo, supervisa el currículo y las lecciones, coordina el desarrollo del programa, dirige la planificación educativa y capacita a los miembros del personal que participan directamente en la educación del estudiante. El gerente también evalúa el personal docente en el aula en uno o más centros. Los salarios anuales sugeridos por la administración nacional de Head Start para gerentes de educación en 2008 oscilaron entre $ 48,300 y $ 65,300, según la experiencia del gerente y la ubicación geográfica del centro.
Gerente de Salud y Nutrición
El gerente de salud y nutrición supervisa los servicios de salud en general en un centro Head Start individual o en una colección de centros en una asociación multicéntrica. Los servicios de nutrición incluyen planificación, informes, monitoreo y mantenimiento de los registros de salud de los estudiantes. En los centros pequeños, el gerente maneja los deberes tanto de la enfermera como del dietista, pero en las redes de centros más grandes, el administrador supervisa las acciones de estos empleados. Los títulos alternativos para este puesto incluyen gerente de servicios de salud, supervisor de enfermería o coordinador de salud. El salario anual recomendado para el salario del gerente de salud y nutrición osciló entre $ 48,300 y $ 65,300 en 2008, con variaciones regionales en los salarios. Los gerentes calificados como roles de enfermero y de dietista obtuvieron el salario más alto.
