No importa qué tipo de trabajo está buscando, su currículum puede ser la clave de su éxito. La redacción que usa para su currículum es vital, ya que solo tiene una pequeña oportunidad de obtener la atención del gerente de contratación. Según Quintessential Careers, los empleadores dedican entre 2,5 y 20 segundos a revisar cada currículum que reciben. Si bien es esencial presentar sus deberes y calificaciones laborales, es igual de importante presentar esos deberes laborales de manera clara y concisa en su currículum.
Haga una lista de los deberes diarios que realizó en cada uno de sus trabajos anteriores, comenzando con el deber más importante. Puede ser útil mantener una lista a lo largo de su jornada laboral si aún está empleado. Escriba todo lo que hace a medida que lo hace, luego clasifique esos deberes en orden de importancia para su empleador. Crear esta lista con anticipación hará que sea más fácil enumerar sus tareas laborales y explicarlas claramente cuando prepare su currículum.
Divida cada tarea de trabajo en un puñado de palabras. Evite palabras cuando cree su currículum, ya que es importante que los gerentes de contratación puedan escanear el documento en cuestión de segundos. Por ejemplo, en lugar de decir "Saludar a los visitantes de una manera entusiasta y amistosa", simplemente podría decir "Saludar a los visitantes de la empresa".
Anote cada tarea de trabajo en la sección de empleo de su currículum. Una vez más, asegúrese de que los deberes más importantes se enumeran primero. No es necesario que haga una lista de todas las cosas que hizo durante el día, pero sí necesita darle al empleador potencial una buena idea de cuáles son sus calificaciones laborales.
Evite el uso de la redacción en primera y tercera persona cuando describa sus obligaciones laborales. En su lugar, concéntrese en las palabras de acción que dibujan una imagen mental en la mente del gerente de contratación. CareerBuilder.com señala que las palabras de acción fuertes como "administrado" y "logrado" ayudan a captar la atención de los gerentes de contratación mucho más efectivamente que las palabras pasivas.
Pídale a un amigo que revise su currículum vitae y lo revise para mayor claridad, así como los errores de puntuación y ortografía. La redacción que se ve bien a sus ojos puede no ser tan buena para un observador externo, y como CareerBuilder.com señala en sus consejos para el currículum, dos conjuntos de ojos son siempre mejores que uno.
