Los estadounidenses son prácticamente dependientes de la televisión para muchas de sus necesidades de noticias, entretenimiento, educación e incluso de "cuidado de niños". En consecuencia, ocupaciones como la instalación de cables y profesionales de ventas buscan ser puestos estables para expertos en telecomunicaciones. Se espera que el empleo general crezca un 2 por ciento entre 2008 y 2018, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU., Lo que equivale a más de 6,000 nuevos empleos en el campo.
Estadísticas generales
Los instaladores de cable se incluyeron como instaladores y reparadores de líneas de telecomunicaciones en el Manual de Perspectivas Ocupacionales de la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos 2010-11. En mayo de 2008, el salario medio para los instaladores y reparadores de equipos era de $ 27.60 por hora, o $ 57.408 por año en telecomunicaciones. El salario anual promedio anual para los instaladores y reparadores de línea fue más cercano a $ 48,090, con el 50 por ciento medio de los trabajadores ganando entre $ 33,680 y $ 60,670 por año. El 10 por ciento más bajo de los instaladores y reparadores de línea encuestados informó que ganaba menos de $ 25,790, y el 10 por ciento más alto ganó más de $ 67,990.
Instaladores de cable
Los instaladores y reparadores de líneas que trabajan en el campo de la programación de cable y otros programas de suscripción en 2008 ganaron alrededor de $ 39,970 al año, según el buró. En 2011, los profesionales de la industria están de acuerdo en que esta es una estimación justa. Scott Eisenberg de Wide Open West Cable ha sido un profesional de instalación desde 1997, trabajando como subcontratista y como técnico interno. "Comencé en 1997 ganando $ 13 por hora", dice. "Catorce años después, gano alrededor de $ 19". Cuando Eisenberg trabaja consistentemente una semana laboral de 40 horas, durante todo un año gana $ 39,520; una cifra cercana a las estimaciones salariales de BLS.
Subcontratistas
De un vistazo, parecería que los subcontratistas de cable ganan considerablemente más que los trabajadores asalariados. "Como subcontratista, le pagan por el trabajo en lugar de la hora", dice Eisenberg, "pero una vez que contabiliza todos sus gastos de trabajo, el salario es aproximadamente el mismo". Por ejemplo, un trabajo de instalación puede costar $ 500 y demorar dos horas en completarse. El contratista entonces ganaría $ 125 por hora. Sin embargo, cuando deduce el costo de una furgoneta de trabajo, gasolina, mantenimiento de vehículos, seguros de automóviles comerciales, cables y materiales de instalación y herramientas, su ganancia por hora se reduce sustancialmente.
Beneficios
No obtiene ningún beneficio como subcontratista en el negocio del cable. Usted será el único responsable de informar sus ingresos, pagar sus propios impuestos y proporcionar su propio seguro de salud y planes de beneficios de jubilación. "Trabajando para Wide Open West, tengo tres semanas de vacaciones pagadas por año, cuatro días de enfermedad, cinco días festivos flotantes, un 401 (k) con seguro de salud y de vida", afirma Eisenberg. "Subcontratando, no tuve nada de eso".
Consideraciones
En algunas áreas, la instalación de cables es un trabajo de temporada. Muchos empleados asalariados y subcontratistas experimentan períodos prolongados de baja actividad y desempleo durante las temporadas de clima frío. Una de las ventajas de ser un subcontratista es que puede encontrar trabajo en otras áreas más cálidas durante la temporada baja."La experiencia y el mejor entendimiento que tienen de lo que hacen también afecta el salario de un subcontratista", dice Eisenberg, "si hacen un buen trabajo y son confiables, obtienen una primera oportunidad en los trabajos cuando el trabajo disminuye".
