El gobierno de los EE. UU. Describe un código de ética para que los empleados del gobierno dicten el comportamiento adecuado y la toma de decisiones mientras trabajan en servicio para el gobierno. El código de ética fue aprobado por el Congreso de los Estados Unidos el 11 de julio de 1958.
Lealtad
Se espera que los empleados del gobierno sean leales a personas, partidos y departamentos del gobierno de los Estados Unidos. Deben respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos de los Estados Unidos. Bajo el código de ética, los empleados del gobierno no pueden realizar negocios con el gobierno que no sea consistente con el desempeño de sus funciones.
En algunas circunstancias, los empleados del gobierno pueden necesitar obtener un permiso de su agencia gubernamental empleadora para participar en ciertas actividades o empleos, de acuerdo con la Oficina de Ética del Gobierno de los Estados Unidos.
Se espera que los empleados del gobierno expongan la corrupción cuando se descubra.
Ética laboral
Se espera que los empleados del gobierno realicen un día completo de trabajo por un día completo de paga, trabajando en serio y esforzándose por desarrollar formas más eficientes de cumplir las tareas. Además, los empleados del gobierno tienen prohibido pedir o exigir que los empleados subordinados utilicen el horario laboral oficial para llevar a cabo tareas o responsabilidades laborales no relacionadas.
Beneficio personal
Bajo el código de ética, los empleados del gobierno no deben ofrecer favores o privilegios especiales a otros. Además, los empleados del gobierno no deben recibir favores o beneficios especiales. Los funcionarios públicos no pueden recibir sobornos, deben abstenerse de aceptar regalos para influir en actos oficiales, influir en otros funcionarios públicos o descuidar sus deberes legales.
Las excepciones para recibir obsequios incluyen obsequios valorados en $ 20 o menos, siempre que los obsequios de la misma persona no excedan los $ 50 dentro de un año calendario, obsequios de asistencia gratuita a eventos de gran asistencia, refrigerios modestos (por ejemplo, café y donas) y comidas, refrigerios y entretenimientos en países extranjeros.
Los empleados del gobierno tienen prohibido utilizar la información obtenida del deber del gobierno para disfrutar de ganancias privadas. Los ex empleados de la rama ejecutiva o legislativa de los Estados Unidos que participaron sustancialmente en negociaciones o tratados, o tuvieron acceso a información privilegiada, deben esperar un año antes de trabajar para asesorar a alguien sobre el tratado o negociación pertinente.
Mientras estén empleados en una capacidad oficial del gobierno, los empleados no pueden recibir compensación externa por actividades como escribir, hablar o enseñar en relación con los deberes oficiales.
Divulgación de información financiera
Según la Oficina de Ética del Gobierno de EE. UU., Es posible que se solicite a algunos funcionarios superiores del poder ejecutivo que presenten informes, que se pongan a disposición del público, detallando su situación financiera. Eso podría incluir bienes raíces, acciones, bonos, beneficios de jubilación, préstamos personales o cuentas de cargos renovables.
También se les puede pedir a los empleados del gobierno que envíen documentos financieros confidenciales durante los procesos de evaluación, revelando información sobre cosas como estados de cuentas bancarias, fondos mutuos del mercado monetario o valores gubernamentales.
Entendiendo el Código de Ética
La Oficina de Ética del Gobierno de los Estados Unidos mantiene listas de legislación relacionada con la ética para guiar a los empleados del gobierno en el comportamiento ético. Además de ofrecer soluciones a los dilemas de ética comunes, la oficina brinda consejos sobre cómo profundizar el compromiso ético en el lugar de trabajo del gobierno. Por ejemplo, la oficina proporciona consejos sobre cómo animar a los empleados del gobierno a comprender mejor la ética de recibir regalos.
