Celebrar reuniones de seguridad programadas regularmente y requerir que los empleados asistan es una práctica empresarial responsable. La seguridad en el lugar de trabajo aumenta la eficiencia de los empleados, reduce el tiempo de inactividad y las reclamaciones de seguros y puede brindar protección contra posibles juicios. Si está planificando estas reuniones, adapte los temas de la sesión a los tipos de trabajo que se realizan en su lugar de trabajo. Sin embargo, no pase por alto temas oscuros o inusuales, ya que estos pueden ser tan valiosos como los que primero se le ocurren.
Emergencias climáticas
Pocas zonas del país son inmunes a una emergencia climática o un desastre natural. Use los escenarios más probables para su instalación para desarrollar temas. Haga un plan de lo que deben hacer los trabajadores, supervisores y otros miembros del personal cuando se enfrentan a inundaciones repentinas, tormentas eléctricas severas, tornados, terremotos u otras calamidades. Discuta los planes y escuche las preocupaciones de todos los involucrados.
Patógenos transmitidos por la sangre
Todos los miembros del personal deben preocuparse por la posible transmisión de enfermedades a través de agentes patógenos, como el VIH-SIDA y la hepatitis B, que se transmiten de la sangre u otros fluidos corporales. Brindar primeros auxilios a un compañero de trabajo y recibir cortes en la cocina son fuentes comunes de exposición a enfermedades contagiosas. Explique el peligro para todos los empleados, cómo protegerse contra los agentes patógenos en una emergencia y el equipo de protección adecuado para usar en las tareas de custodia.
Trabajando solo
Trabajar solo Si hay seguridad en los números, puede haber peligro en situaciones en las que las personas trabajan solas. Una reunión de seguridad puede enfatizar la necesidad de que los trabajadores sigan ciertos procedimientos cuando realizan sus tareas en solitario. Algunos empleadores pueden querer prohibir subir escaleras, trabajar en espacios confinados, operar sierras o realizar otras tareas potencialmente peligrosas mientras están solos. Establezca y mantenga horarios de trabajo específicos y una política de registro para dar cuenta de los trabajadores solos en situaciones potencialmente peligrosas.
Deberes inusuales
Las fuerzas de trabajo reducidas, las situaciones inusuales y los proyectos atípicos pueden requerir ocasionalmente que los empleados y el personal realicen trabajos fuera de su rutina y responsabilidades normales. No espere que todos comprendan todas las normas de seguridad necesarias que pueden afectarles a ellos o a sus compañeros de trabajo en estos casos. Haga hincapié en la responsabilidad tanto del supervisor que realiza estas tareas como del empleado para comprender y enfatizar los peligros potenciales asociados con las personas que realizan tareas atípicas.
