Las industrias manufactureras y de servicios continúan evolucionando. Un examen de los empleos de manufactura y servicios revela diferencias distintivas en los dos sectores: los patrones de empleo emergen para descubrir detalles sobre la economía de los Estados Unidos. Si bien las políticas públicas pueden influir de alguna manera en el equilibrio de los empleos de la industria manufacturera y de servicios, las fuerzas socioeconómicas globales han provocado un cambio importante en la cantidad de empleos en ambos sectores. Conocer las diferencias entre los trabajos de fabricación y servicio le ayudará a comprender mejor cómo está cambiando la economía de los Estados Unidos.
Historia
La industria manufacturera llegó a la fama en los Estados Unidos durante el siglo XIX. Alentados por los avances tecnológicos que estaban ocurriendo en Gran Bretaña en Europa occidental, las industrias manufactureras surgieron junto con el advenimiento de la máquina de vapor, la minería extensiva y el uso del carbón y la construcción de ferrocarriles. Antes de la Revolución Industrial, América había sido una sociedad agrícola; Cuando la tecnología promovió los viajes y creó nuevas formas más fáciles de hacer las cosas, las industrias manufactureras atrajeron capital (inversión) y mano de obra, especialmente en las ciudades más grandes del norte de Estados Unidos. La manufactura fue el sector industrial dominante durante gran parte del siglo XX.
Si bien los empleos en la industria de servicios han existido durante siglos, la importancia del sector de la industria de servicios es más reciente. A partir de mediados de la década de 1980, los empleos de servicios tales como servicios médicos, educativos, de alimentos y de hostelería, incluso igualaron la fabricación en la cantidad total de empleos por categoría en los Estados Unidos. Para 1999, sin embargo, la industria de servicios empleaba aproximadamente el doble de trabajadores que la industria manufacturera.
Función
Los trabajos de manufactura, como su nombre lo indica, implican hacer cosas. Los trabajos de manufactura incluyen trabajos de maquinista y artesanos, producción de laboratorio en químicos y productos farmacéuticos, procesamiento de alimentos y electrónica y trabajos de ingeniería, por nombrar algunos. La fabricación puede ocurrir en las fábricas; La producción en masa, uno de los impulsores del auge en la fabricación industrial, a menudo incorpora líneas de ensamblaje con tareas especializadas para producir artículos a la velocidad más alta posible.
Los empleos de la industria de servicios, por el contrario, tienen una función mucho más amplia. El Departamento de Trabajo de los EE. UU. Define a la industria de servicios como que incluye trabajadores tan variados como empleados de atención médica, educadores, empleados de restaurantes, estilistas e incluso artistas como músicos y actores. Básicamente, los trabajos de la industria de servicios pueden implicar trabajar con cosas (como arreglar electrodomésticos, por ejemplo) o trabajar con personas.
Caracteristicas
Históricamente, el sector manufacturero ha contenido una tasa mucho más alta de sindicalización que la industria de servicios. Mientras que durante la década de 1970, más del 29 por ciento de la fuerza laboral de los Estados Unidos pertenecía a un sindicato, a principios de la década del 2000, esa cifra había descendido al 13 por ciento. A medida que la economía de los Estados Unidos se ha orientado más hacia el servicio, se ha producido una menor sindicalización.
Otra característica contrastante es la relativa resistencia del sector de servicios a las recesiones económicas. Mientras que la industria manufacturera se contrae durante una recesión, la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. Ha descubierto que algunas industrias de servicios, como la atención médica y la educación, son "anticíclicas" o pueden aumentar el número de empleos durante una recesión, debido al aumento de la demanda. por estos servicios.
Tendencias
Otras tendencias ayudan a separar aún más los sectores de fabricación y servicios. La globalización, o el aumento del comercio entre naciones, ha debilitado al sector manufacturero de los Estados Unidos en términos de porcentaje de empleos. Las economías emergentes, como China y Brasil, que se están volviendo cada vez más abiertas al comercio y la inversión, han visto aumentos en sus sectores manufactureros a medida que la producción se traslada a Estados Unidos desde el exterior.
Aunque las industrias de servicios estadounidenses no son inmunes al mismo tipo de pérdida de empleos, una tendencia más apremiante se refiere a los salarios. Los responsables de la formulación de políticas públicas temen que el alejamiento de los empleos de manufactura altamente remunerados, en su mayoría sindicalizados, corresponda con un aumento en los empleos de servicios de bajos salarios, especialmente en el servicio de alimentos, servicios personales y negocios de hospitalidad.
Especulación
A medida que la globalización continúa, los empleos de manufactura continuarán trasladándose de los Estados Unidos a otras naciones. Para evitar convertirse en un país de trabajadores con salarios bajos, los Estados Unidos tendrán que desarrollar más empleos de servicio que sean mejor pagados y mejor calificados, como en el cuidado de la salud, donde la demanda de la generación del baby boom que envejece naturalmente aumentará la necesidad de servicios. Además, los programas de empleo, ya sea del gobierno o a través de asociaciones público-privadas, continuarán ayudando a los trabajadores del sector manufacturero desplazados a hacer la transición a empleos de la industria de servicios.
