La mayoría de las organizaciones tienen una estructura organizativa, que es un sistema que se utiliza para desarrollar una jerarquía y pautas para ayudar a cumplir sus objetivos comerciales y financieros. La TI (tecnología de la información) a menudo se basa en el concepto funcional de estructura organizativa.
Identificación
La estructura organizativa funcional se basa en cada trabajo y sus responsabilidades dentro de una organización. En muchos casos, si una organización tiene una estructura organizativa diferente, como geográfica, divisional o de matriz, la tecnología de la información se subcategoriza en una estructura funcional.
Tipos de trabajo
La mayoría de los grupos y organizaciones de tecnología de la información tienen varias áreas funcionales: soporte técnico, desarrollo, redes y seguridad, entre otros. Cada uno de estos tipos de trabajos se enfoca específicamente en cada una de estas áreas y requiere diferentes conjuntos de habilidades para completar con éxito las responsabilidades del trabajo.
Beneficios
Debido a que la tecnología continúa avanzando y la mayoría de los profesionales de TI mejoran continuamente las habilidades para satisfacer las demandas de estos avances, este tipo de estructura les permite a los profesionales de TI desarrollar sus habilidades y mejorar la tecnología de la organización. Esto ayudará a una organización a cumplir sus objetivos actuales y futuros.
