Las organizaciones grandes suelen tener una estructura específica para delinear cada división o departamento dentro de sus operaciones. Dentro de estas unidades, como un departamento de TI, existe una estructura interna para completar las tareas y actividades según lo designado por la organización.
Hechos
Las empresas pueden crear una estructura organizativa utilizando varios estilos o estructuras diferentes. Un departamento de TI, que alberga las aplicaciones de hardware y software de la organización, generalmente tendrá una estructura organizativa dividida por función.
Función
Una estructura de TI funcional separará a los gerentes y empleados por las tareas o actividades que completen. Por ejemplo, la seguridad de la información, las aplicaciones empresariales, el servicio al cliente y el soporte de investigación pueden ser algunas funciones diferentes en el departamento de TI.
Consideraciones
La estructura organizativa funcional puede dar lugar a redundancias. Por ejemplo, una o más funciones pueden tener una persona responsable de recursos humanos o contabilidad. La implementación de una estructura de estilo matricial, como la combinación de estructuras funcionales con una estructura de departamento, puede eliminar las redundancias y preservar la separación de tareas.
