Para protegerse de los juicios y para garantizar buenas relaciones laborales y públicas, cada vez más empresas están creando códigos de conducta para que sus empleados los sigan. Los tribunales están utilizando códigos de conducta efectivos para ayudar a determinar si las acciones de un empleado fueron negligentes.
Protege al publico
Un código de conducta efectivo puede proteger tanto al público como a los empleados. El código de conducta debe garantizar que los empleados actúen de manera profesional y confiable cuando interactúan con el público en general y entre ellos.
Específico y comprensivo
Los códigos de conducta que utilizan un lenguaje específico son más efectivos porque permiten a los empleados ver exactamente qué acciones permite la compañía. Un código de conducta integral también garantiza que el empleado sepa muchas de las posibles situaciones que puede enfrentar.
Penalizaciones
La aplicación debe incluir sanciones incluso hasta la pérdida de empleo. El negocio es responsable de asegurarse de que los empleados estén al tanto de las sanciones por violar el código de conducta.
