A menudo, cuando grupos nuevos o grandes de personas en forma de equipos, compañeros de trabajo o colegas tienen que trabajar juntos en un proyecto, puede ser difícil romper el hielo y permitir que todos se sientan cómodos. Crear un conjunto de actividades de equipo especiales ayudará a vincularlos y aprender lecciones valiosas sobre paciencia, confianza, apoyo y respeto. Incorpore pruebas divertidas que les permitan trabajar juntos para encontrar pistas, ganar juegos y aprender más sobre cómo trabajar bien entre sí.
Proyecto Treasure Hunt
Organice varios proyectos y tareas que se realizarán a lo largo del día organizando una búsqueda del tesoro.Oculte proyectos sencillos, como un rompecabezas para niños, preguntas sobre trivialidades de la cultura pop, acertijos y ecuaciones matemáticas en el sitio como puntos de control para los equipos. Un equipo debe completar cada una de las tareas en los puntos de verificación antes de avanzar a la siguiente. El evento se puede llevar a cabo en un gran estacionamiento de oficinas, un parque cercano o en un edificio lateral. Debe hacer que cada equipo responda preguntas y siga las sugerencias para ir de un punto de control al siguiente. Los equipos premiados que completan la misión ganan tarjetas de regalo para café, gasolina o comestibles.
Equipo olimpico
Divida los equipos en dos o tres grupos principales. Emita desafíos fuera del muro, como una carrera de sacos de papas, un salto de tres patas y un concurso de comer pasteles. Los grupos pueden participar alrededor de una piscina comunitaria o de un hotel para desafíos adicionales, como lanzar globos, correr mientras se sostiene un huevo en una cuchara y carreras de relevos con los ojos vendados.
Muestra de juegos
Planea una competencia de trivia colocando equipos en grupos de dos o tres. Fuera de cada grupo, haga que un representante complete una tarjeta de respuestas sobre ellos mismos en tarjetas de índice grandes, todas relacionadas con sus rasgos de personalidad peculiares. Haga preguntas como "Describa su preferencia de trabajo como: funciona bien con otras personas, trabaja de forma independiente o ambas cosas" o "Cuando se distrae del trabajo, ¿tiende a mirar por la ventana, zumbar un poco o navegar en Internet?" Haga que los otros miembros del grupo adivinen sus respuestas. El equipo con las respuestas más correctas gana, y todos pueden conocer detalles valiosos sobre cómo trabajar juntos.
