Ya sea que esté cerrando su centro de cuidado diurno debido a la jubilación, la falta de inscripción, un traslado pendiente u otras razones, intente avisar a sus familias actuales para que puedan encontrar otra opción para sus hijos. Asegúrese de atar todos los cabos sueltos antes de cerrar su negocio.
Cierre de una guardería
Proporcione aviso tanto a sus empleados como a sus clientes. Idealmente, debe informar a sus clientes actuales con al menos 60 días de anticipación, dándoles la oportunidad de encontrar otro servicio de guardería para sus hijos. Del mismo modo, dé a sus empleados tiempo para buscar nuevos puestos y proporcione referencias cuando sea necesario. Esto evitará el caos y la ira y también le dará tiempo para la transición.
Presente la documentación correspondiente. Incluso si cierra su negocio a principios de año, debe presentar una declaración de impuestos anual para ese año; También debe presentar declaraciones de impuestos para los empleados. También puede cancelar cualquier permiso o licencia que tenga para dirigir el centro de cuidado diurno y comenzar a cerrar las cuentas comerciales relacionadas.
Considera organizar una fiesta de despedida. El cambio puede ser especialmente desafiante para los niños pequeños. Mientras esté cerrando bajo buenas circunstancias, considere una fiesta de despedida para celebrar su centro y sus clientes.
Venda cualquier equipo y suministros restantes en línea o en una venta de garaje local.
Consejos
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Cuanto más organizado esté con el papeleo y los detalles, más fácil será este proceso.
