En la industria del personal de atención médica, "PRN" es un término que se usa para referirse a una enfermera diaria. El acrónimo significa la palabra latina "pro re nata", que significa "según lo exija la situación". Las enfermeras de PRN son enfermeras registradas que generalmente trabajan con una agencia para cubrir las necesidades de personal de un hospital cuando están de guardia.
Agencias
La forma más común de trabajar como enfermera PRN es registrarse en una agencia de personal de atención médica. Las agencias tienen contratos con los centros de atención médica en el mercado para proporcionar enfermeras registradas a medida que surgen sus necesidades. Por lo general, una posición de PRN requiere que haya una enfermera disponible para que el proveedor de atención médica se ocupe de un miembro del personal regular que está enfermo o de vacaciones, o que cubra cualquier turno donde se necesite cobertura.
Flexibilidad
Los empleados de PRN informan a las agencias de su disponibilidad y se reportan a trabajar cuando se les solicite, en lugar de seguir un horario establecido y consistente. De acuerdo con NursingJobs.us, algunas enfermeras trabajan en puestos de PRN a tiempo completo, mientras que otras realizan un trabajo regular además de recoger turnos como PRN para complementar sus ingresos.
Salario
Los puestos de PRN normalmente pagan salarios por hora más altos que los puestos de personal permanente o de medio tiempo. Esto se debe a que los PRN generalmente no reciben beneficios médicos, dentales o de tiempo libre pagado. Los PRN se pueden considerar como los profesionales independientes del mercado de enfermería.
Beneficios
Los pagos por PRN son gastos asignados en el presupuesto de una empresa. Se consideran posiciones temporales y, por lo tanto, no ofrecen beneficios médicos. Sin embargo, las enfermeras de PRN pueden ser elegibles para inscribirse en planes de jubilación o recibir otros beneficios limitados de la compañía.
