La responsabilidad social corporativa es la práctica de integrar objetivos sociales y ambientales en las operaciones comerciales. Los roles comunes de la RSE incluyen ayudar a controlar los costos, mejorar la marca de la empresa, atraer talento de alta calidad y facilitar el éxito financiero a largo plazo.
Consejos
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En lugar de centrarse únicamente en el resultado final, las empresas que emplean el concepto de responsabilidad social corporativa examinan cómo sus prácticas comerciales afectan sus prácticas. Empleados, clientes, comunidades locales, derechos humanos. y ambiente en una escala más grande.
Características de la Responsabilidad Social Corporativa.
La Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial señala que las funciones comunes de la responsabilidad social corporativa incluyen:
- Abastecimiento responsable de materiales y suministros.
- Relaciones y compromiso de empleados, proveedores, clientes y comunidades.
- Adherencia a las normas laborales.
- Protección y gestión ambiental.
- Medidas anticorrupción
- Defender la equidad social, la equidad de género y otros objetivos de derechos humanos
- Conservación de recursos, como agua y energía, en producción.
Beneficios de ahorro de costos
Las prácticas comerciales sostenibles pueden beneficiar los resultados de una empresa, así como el medio ambiente. Al desarrollar productos que utilizan menos energía o menos empaques, una empresa también puede ahorrar en facturas de servicios públicos y en gastos de materiales. Un ejemplo notable es General Mills, que la Oficina de Eficiencia Energética y Energía Renovable informa que ha reducido un tercio de sus costos de energía al utilizar iluminación y equipos más eficientes y al reducir el desperdicio de calor.
Beneficios de la percepción de la marca
Invertir en la comunidad y apoyar a las organizaciones locales puede diferenciar a una marca comercial del resto. Las prácticas comerciales responsables pueden mejorar la percepción pública de la marca de una empresa, lo que puede aumentar su base de clientes y ventas en general. También puede atraer el interés de los inversionistas que solo invierten en compañías socialmente responsables.
Mayor lealtad de los empleados
La responsabilidad social corporativa ayuda a las empresas a atraer y retener talento de alta calidad. Los empleados a menudo buscan empleadores que muestran un comportamiento ético y tienen valores que se alinean con los suyos. La firma observa que una variedad de compañías vio aumentar la motivación y lealtad de los empleados después de involucrarse en iniciativas de responsabilidad social corporativa, y estas compañías sintieron que podían obtener empleados de mejor calidad como resultado.
Éxito financiero a largo plazo
Los ejecutivos que reciben incentivos basados en el desempeño trimestral o anual, una práctica común entre las corporaciones, a menudo se centran principalmente en los resultados financieros a corto plazo de una empresa. Si bien este es un componente importante que garantiza la rentabilidad, no significa necesariamente que las ganancias sean sostenibles a largo plazo.
Las funciones de responsabilidad social corporativa ayudan a una empresa a garantizar una salud financiera sostenible a largo plazo. Por ejemplo, reinvertir los beneficios en la comunidad local y las universidades ayuda a crear una economía local próspera, lo que facilita la búsqueda de empleados y contratistas con talento. El compromiso de obtener inventario y materiales de forma sostenible y respetuosa con el medio ambiente garantiza que la empresa no se quede sin recursos en el futuro para desarrollar productos.
