La Responsabilidad Social Corporativa, o RSE, es un movimiento dentro del mundo de los negocios que aboga por un papel ético y social más amplio para las corporaciones. Los consejos de administración estructuran a las corporaciones para maximizar los beneficios para sus accionistas y, como resultado, según los defensores de la RSE, con frecuencia explotan o descuidan a la comunidad en general y al entorno natural. Las personas que hacen pautas de RSE los diseñan para enmendar este problema y para transformar a las grandes empresas en ciudadanos corporativos productivos que contribuyen de manera positiva a la comunidad.
Social
La RSE enfatiza la responsabilidad de las corporaciones de devolver parte de su riqueza y éxito a las comunidades que las apoyan. La pobreza aflige a muchos de los países en desarrollo donde las empresas multinacionales emplean a personas en sus fábricas. También existen problemas en las comunidades de América del Norte donde muchas corporaciones tienen su sede corporativa. Dada su riqueza, influencia social y contactos dentro del gobierno y las empresas, las empresas pueden marcar la diferencia para las personas necesitadas al contribuir a los esfuerzos en educación, capacitación laboral, programas de desvío de prisiones, asesoramiento sobre drogas y nuevas empresas. La teoría de la RSE sostiene que las propias empresas se beneficiarán de estas actividades al ayudar a crear comunidades estables y prósperas que beneficien a todos.
Ambiental
El ambiente natural es la fuente de toda riqueza, y aquellos que hacen la riqueza han estado maltratando mal durante siglos. Los bosques extensos caen por la madera, la ganadería y la agricultura de tala y quema. Las actividades humanas contaminan los ríos y el aire y el aumento de las temperaturas destruye los casquetes polares. Las empresas que participan en la RSE reconocen que su riqueza y éxito son, al menos en parte, responsables de este daño, y contribuyen con dinero, tiempo y conocimientos a alternativas como las energías renovables, la conservación y las alternativas no contaminantes.
Empleados
Los empleados que trabajan para una empresa son los que producen directamente su riqueza. En algunas empresas, los convenios colectivos protegen sus intereses, mientras que en otras no lo hacen. CSR recomienda que las empresas remunere bastante a los empleados por los esfuerzos que realizan para el éxito de la empresa. Los paquetes equitativos para los empleados incluyen el pago justo, los beneficios, las vacaciones pagadas y los planes de pensión. Igualmente importante, los lugares de trabajo deben ser lugares sanos y seguros que no sometan a los trabajadores a toxinas no reguladas o condiciones peligrosas.
Clientes
Las corporaciones tienen la responsabilidad de proporcionar a sus clientes productos bien hechos y con precios razonables que se comporten como lo anuncian. Las corporaciones que se dedican a la fijación de precios o las prácticas monopólicas intentan limitar injustamente las opciones del público comprador, y la RSE desalienta estas prácticas. En muchos casos, también son ilegales. Una corporación que cumple con los dictados de la CSR intenta obtener sus ganancias al proporcionar productos y servicios útiles a una comunidad, en lugar de maximizar sus ganancias a expensas de los consumidores explotados.
