Las huelgas laborales surgen como resultado del fracaso del gobierno o de los empleadores para abordar de manera amistosa las disputas industriales. Los empleados del sector privado tienen derecho a participar en una huelga legalmente constituida. Los servidores públicos tienen permitido hacer huelga en algunos estados. Antes de que se produzca una huelga, los sindicatos de trabajadores entablan negociaciones con los empleadores para intentar evitar las crisis. Las huelgas laborales se producen una vez que fracasan las negociaciones. Las huelgas laborales tienen algunos efectos negativos y positivos en la comunidad en la que operan las organizaciones.
Cortes de trabajo y pérdidas
En situaciones en las que una huelga de un empleado no ha sido debidamente sancionada, los empleadores pueden decidir tomar medidas severas contra todos los que participan en huelgas laborales. Algunos empleados pueden ser despedidos con una advertencia y, en casos extremos, el personal puede ser despedido. Esto deja a las familias sin una fuente de ingresos. La desesperación eventualmente se establece, con algunas personas que se quedan sin hogar debido a la falta de pago de la renta, mientras que otros recurren a la delincuencia.
Destrucción de propiedad
Las huelgas laborales son el punto culminante de las manifestaciones pacíficas donde los empleados agravados llevan pancartas y caminan por las calles para buscar atención a sus quejas. Sin embargo, tales manifestaciones a veces se vuelven violentas cuando se enfrentan con la policía o cuando los hooligans aprovechan las huelgas para saquear y destruir propiedades.
Mejores condiciones de trabajo
Como resultado de una huelga, los empleadores son más conscientes de las condiciones laborales y los derechos de sus empleados. Los problemas que los empleados han reprimido se ponen a la vista. En vista de esto, se llegó a un acuerdo entre la dirección y los líderes sindicales. Se ofrecen mejores términos, incluido el aumento de los salarios. Esto se traduce en mejores condiciones de trabajo y de vida para toda la comunidad.
Disrupción de servicios cruciales
Los servicios de transporte y salud son algunos de los servicios esenciales en cualquier comunidad. Las manifestaciones de los empleados en huelga conducen a rutas de tráfico bloqueadas o movimientos de tráfico lentos. Una huelga laboral de empleados ferroviarios paraliza el transporte, lo que hace que las personas pierdan el trabajo o que los niños no asistan a la escuela. Tal ausentismo es costoso para la economía. Una huelga de los trabajadores de la salud puede llevar a la muerte de pacientes en un hospital importante.
Servicios mejorados
Las huelgas laborales sensibilizan a las empresas corporativas sobre la necesidad de mejorar la infraestructura en las áreas desde donde operan. Las empresas industriales pueden verse obligadas a controlar las emisiones dañinas o reparar carreteras dañadas en sus áreas donde operan. Las huelgas laborales también pueden llevar a la construcción de más escuelas e instalaciones de salud que beneficiarán a la comunidad.
