Los hogares de pensión y cuidado, también conocidos como hogares de atención residencial, proporcionan alojamiento y comida, supervisión general, asistencia de cuidado personal y administración de medicamentos en un entorno pequeño y privado, a menudo diseñado para alojar a menos de seis residentes. A diferencia de los hogares de ancianos, los residentes de hogares residenciales tienen una gran independencia personal y, a menudo, son libres de ir y venir como les plazca. Todas las casas de pensión y de cuidado deben tener licencia. Si está interesado en convertir su hogar o comenzar una junta y un hogar de cuidado, deberá asegurarse de que sus instalaciones y empleados cumplan con todos los requisitos estatales.
Artículos que necesitarás
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Seguro de responsabilidad
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Aprobación de zonificación
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Planos de construcción
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Licencia
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Asistente
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Empleados capacitados
Visite la junta local y los hogares de cuidados para tener una idea del tipo de cuidado que deberá proporcionar, como cocinar y preparar comidas saludables, cuidar la ropa, vestirse, arreglarse, usar el baño, administrar medicamentos y programar citas con el médico, y Asegúrese de que esta es la carrera adecuada para usted.
Conozca los requisitos de su pensión y hogar de cuidado, como la elegibilidad de los residentes, la planificación de comidas, los acuerdos de admisión y los requisitos de transferencia y alta, los derechos de los residentes, la administración de medicamentos, los beneficios de Medicare y SSI, los servicios médicos, el alta de emergencia y la atención general. departamento de licencias. Al menos 90 días antes de su apertura prevista, programe una inspección con su departamento de licencias.
Desarrolle un plano de planta que incluya los servicios y las medidas de seguridad requeridos y solicite una licencia con el departamento de licencias de su estado. Por lo general, deberá incluir planes de construcción y comprobantes de aprobación de zonificación para su ubicación propuesta, la solicitud, tres referencias que puedan atestiguar a su personaje y verificar su capacidad para administrar una residencia residencial.
Desarrolle un acuerdo de admisión para su hogar de vida asistida que detalla los servicios prestados, las horas de visita, los servicios pagados disponibles, los derechos del residente, los derechos de descarga y las políticas de reembolso. Establezca procedimientos de documentación para los medicamentos administrados y un plan de alimentación saludable, con espacio para dietas especiales.
Compre un seguro de responsabilidad general y negligencia médica de un proveedor que se especialice en la atención domiciliaria. Su compañía de seguros actual puede conectarlo con un proveedor.
Contrata un asistente calificado para que actúe en tu lugar. Ella debe cumplir con los requisitos estatales para actuar como gerente de un negocio de atención domiciliaria cuando usted no está en la casa. Si su estado lo requiere, contrate a una enfermera con licencia para supervisar los procedimientos de medicamentos. Contrate empleados compasivos, amigables y capaces que puedan brindar atención de manera digna. Exigir a todos los empleados que se sometan a capacitación en primeros auxilios y RCP. Implemente la capacitación en administración de medicamentos para ayudar a sus empleados a comprender la importancia de administrar los medicamentos.
Pida a los residentes satisfechos que proporcionen referencias o que estén disponibles para las entrevistas. Inscríbase en las agencias de referencia locales.
