Si está clasificado como empleado a tiempo parcial o tiempo completo, su empleador es responsable de calcular su retención de impuestos en función de la información que proporcione en su formulario W-4. Pero si trabaja como contratista independiente, usted es responsable de calcular lo que debe en impuestos y de transmitir ese dinero al IRS de manera oportuna. Como contratista independiente, es posible que deba pagar los impuestos trimestralmente en lugar de anualmente, por lo que es fundamental tomarse el tiempo para calcular su obligación tributaria.
Cree una hoja de cálculo que incluya todos los ingresos que recibe como contratista independiente. Si también recibe salarios de un trabajo regular, registre esa información por separado.
Calcule el monto de su impuesto de trabajo por cuenta propia, en función de los ingresos que reciba de su trabajo como contratista independiente. Como contratista independiente, usted es responsable de pagar tanto al empleador como al lado del empleado del impuesto de Seguro Social y Medicare. La tarifa normal para el impuesto de Seguro Social es de 6.2 por ciento tanto para el empleador como para el empleado, pero para 2011 solo la tasa de empleado se ha reducido a 4.2 por ciento. La tasa impositiva de Medicare tanto para el empleador como para el empleado es del 2,9 por ciento.
Anualice las cifras mensuales de su trabajo de contratista independiente multiplicando sus ganancias mensuales promedio por 12. Use esta cifra para calcular los impuestos que debe pagar.
Ingrese las cifras anualizadas de su trabajo de contratista independiente en un paquete de software de preparación de impuestos para obtener el monto que probablemente deba al final del año. Si espera adeudar más de $ 1,000 al IRS, debe comenzar a realizar pagos estimados trimestrales. Puede usar su software de preparación de impuestos para crear e imprimir los formularios y comprobantes que necesita para enviar esos pagos al IRS.
