El propietario de un negocio debe tener conocimiento de primera mano de las leyes de licor y una buena relación de trabajo con el Estado de Carolina del Sur. Cualquier violación de las leyes de bebidas alcohólicas resultará en multas y el estado cerrará el negocio.
Crea un nombre para tu nueva tienda de licores. El nombre debe ser uno que atraiga la atención de la gente y los haga lo suficientemente interesados como para ingresar a la tienda y mirar su mercancía.
Registre el nombre con el Secretario de Estado de Carolina del Sur mediante el formulario "Registro y / o Solicitud de Renovación Bienal" que se puede encontrar en el sitio web de la Secretaría de Estado de Carolina del Sur en Oportunidades de Negocios (ver Recursos). Incluya la tarifa de presentación cuando envíe su formulario al Secretario de Estado.
Escribe un plan de negocios para la tienda de licores. Incluya en el plan los tipos de alcohol que venderá, sus planes para su primer año o dos de negocios y la nueva declaración de la misión de su negocio.
Decida la ubicación de su nueva tienda de licores. La ubicación debe incluir áreas adecuadas de estacionamiento y almacenamiento, y suficiente espacio para mostrar el licor que pretende vender. Los dueños de negocios a menudo contratan inspectores de construcción para que revisen el edificio antes de arrendarlo o comprarlo para garantizar que cumple con los códigos estatales de Carolina del Sur.
Solicite una licencia de venta al por menor del Departamento de Ingresos. Puedes registrarte en el Portal One Stop Business de Carolina del Sur. Necesitará la licencia minorista para poder vender mercadería en su tienda.
Solicitar licencias de licor con el estado de Carolina del sur. Los formularios se pueden encontrar en el sitio web del Departamento de Ingresos de Carolina del Sur. Los formularios incluyen un Aviso de Solicitud, Solicitud de Opción Local Comercial, Solicitud de Permiso de Opción Local Anual Comercial, Presencia Legal de Licencias de Bebidas Alcohólicas y una Solicitud de Cerveza, Vino y Licor al por menor.
Registre su nueva tienda de licores con la Agencia de Desempleo de Carolina del Sur. Esto es necesario cuando contrata empleados para trabajar en su empresa, ya que es posible que tengan que solicitar beneficios. La oficina de desempleo también es una herramienta valiosa cuando contrata a nuevos empleados para que vengan a trabajar a su tienda de licores, porque puede hablar con ellos sobre sus necesidades de contratación y crear un anuncio de búsqueda de ayuda en sus bancos de trabajo.
Contrata y entrena empleados para tu licorería. Los empleados de cualquier tienda de licores necesitan una verificación de antecedentes realizada por el estado de Carolina del Sur y la capacitación adecuada sobre cómo vender alcohol. Considere contratar a un coordinador de recursos humanos para manejar las tareas diarias de recursos humanos, como la capacitación y los beneficios de los empleados, así como cualquier problema de los empleados. Contrate a un contador para hacer un seguimiento del dinero que hace la tienda y de dónde va.
Consejos
-
Guarde copias de todos los documentos que presente con las agencias estatales para sus registros.
Mantenga una copia de sus licencias en exhibición en la tienda.
Renueva tus licencias cuando sea necesario.
Advertencia
Consulte con un abogado de negocios si no está seguro de las leyes estatales con respecto a la venta de alcohol.
