Los hospitales son instituciones importantes en las comunidades donde operan. Además de brindar servicios de atención médica a los residentes, también realizan investigaciones y proporcionan empleo. Las juntas directivas de los hospitales supervisan las operaciones del hospital y establecen políticas que permiten a la institución cumplir su misión comercial de servicio a las comunidades locales.
Miembros de la Junta
Cada hospital es responsable de organizar su propia estructura administrativa, incluida la junta directiva. Los miembros del consejo pueden ser elegidos o nombrados por otros administradores. El consejo de administración de un hospital generalmente incluye médicos y otros especialistas médicos, administradores de empresas, profesionales legales, defensores de la comunidad, educadores de salud y profesionales de seguros. Cada miembro aporta experiencia y una perspectiva diferente a los temas hospitalarios en discusión, como la asignación de fondos, las políticas y la participación de la comunidad.
Pago de la Junta
Los miembros de la junta del hospital y los ejecutivos reciben salarios de sus ocupaciones regulares o planes de jubilación, pero generalmente ofrecen voluntariamente su tiempo como miembros de la junta. El manejo de asuntos de la junta o la asistencia a las reuniones de la junta pueden ocupar parte del día de un miembro de la junta, pero generalmente no conlleva ninguna compensación adicional. Para los administradores de hospitales que también forman parte de juntas directivas, la línea entre las tareas diarias y las tareas de la junta directiva probablemente no esté clara. De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, los administradores de hospitales a tiempo completo ganan un salario medio de alrededor de $ 87,000 como salario laboral, sin compensación adicional si se desempeñan en juntas directivas.
Salario
Otros miembros de la junta ganan salarios en un amplio espectro. De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, los médicos mayores que trabajan en juntas de hospitales pueden ganar hasta $ 340,000 al año. (Al igual que con los administradores del hospital, este salario no incluye el servicio en la designación de la junta directiva). Otros profesionales ganan salarios más bajos según sus campos, niveles de experiencia y empleadores. Los jubilados a veces sirven como directores, dependiendo de sus pensiones de hospital y los ingresos de la Seguridad Social.
Consideraciones
Los asientos de la junta directiva del hospital son puestos de alto perfil que ponen a los miembros en contacto con otros líderes de hospitales y de la comunidad. Los administradores, educadores y médicos que forman parte de las juntas obtienen una experiencia que mejora sus posibilidades de recibir citas adicionales u ofertas de trabajo en el futuro. Los miembros de la junta también ofrecen voluntariamente su tiempo fuera de un sentido de servicio. Sus esfuerzos ayudan a que los hospitales funcionen sin problemas y abordan problemas en el cuidado del paciente y la economía del cuidado de la salud.
