Operar una guardería para perros puede ser una ocupación gratificante para los amantes de los perros. En 2009, los estadounidenses gastaron casi $ 3.4 mil millones en el aseo y el abordaje de mascotas, según la Asociación Americana de Productos para Mascotas. La Oficina de Estadísticas Laborales proyecta un alto crecimiento en la industria del cuidado de animales durante la próxima década, por lo que una guardería para perros es una empresa comercial prometedora para aquellos que están adecuadamente informados y preparados.
Plan de negocios
Un plan de negocios es un primer paso importante para cualquier empresa de nueva creación, ya que funciona como un plan para la forma en que prevé la gestión de su guardería para perros. La mayoría de los prestamistas solicitan ver un plan de negocios antes de prestar dinero a un posible propietario de una pequeña empresa. Un plan de negocios básico detalla los costos de administración de su guardería para perros, incluidas las tarifas iniciales de licencia, los costos operativos, los suministros y la comercialización. Si tendrá empleados, su plan debe cubrir la jerarquía de gestión, los salarios y las responsabilidades. También deberá planificar los servicios adicionales que proporcionará su guardería, como el cuidado y la atención veterinaria de emergencia. El plan debe describir los ingresos proyectados, así como la forma en que piensa pagar un préstamo. Según su plan, debe poder identificar aproximadamente cuándo su negocio será rentable.
Instalaciones
Debido a las restricciones de zonificación y las leyes locales, las instalaciones de cuidado de animales no están permitidas en áreas residenciales en la mayoría de las ciudades y condados. Si planea operar la guardería desde su hogar, primero verifique con el gobierno de su condado o ciudad. En la mayoría de los casos, tendrá que alquilar o comprar un espacio comercial. Las leyes estatales o locales pueden dictar factores como la cantidad mínima de pies cuadrados por perro, y muchos lugares requieren que tenga un plan de eliminación de residuos. Necesitará áreas para la comida, el juego, el ejercicio, el descanso y la eliminación de desechos, así como un sistema para separar a los perros cuando surjan problemas de comportamiento.
Licencias
Ninguna ley federal gobierna las instalaciones de cuidado de animales, por lo que los requisitos de licencia varían según la ciudad o el condado. Algunos lugares, como Brock, California, requieren una licencia específica para guarderías, mientras que otros clasifican genéricamente todas las instalaciones de cuidado de animales no médicas como perreras. Es posible que su ciudad requiera la licencia de la perrera si planea ofrecer pernoctaciones. La licencia puede depender de inspecciones por parte de varias autoridades gubernamentales estatales y locales, como el departamento de salud. Por ejemplo, Brock requiere una inspección por parte del Oficial de Control Canino de la ciudad. Muchos lugares también requieren que todos los perros en el establecimiento tengan los registros actuales de vacunación contra la rabia en el archivo.
Suministros básicos
Antes de comprar suministros para su guardería para perros, primero determine la ocupación máxima y el número promedio de cargos que espera atender por día. Como mínimo, necesitará alimentos, platos, ropa de cama, juguetes, correas, suministros de atención médica de emergencia y productos de limpieza para animales. Si planea ofrecer servicios adicionales tales como aseo personal o vacunas, deberá comprar materiales adicionales. También necesitará cosas como una caja registradora, un sistema de archivo, software y suministros de oficina para administrar el negocio de su guardería para perros.
2016 Información salarial para el cuidado de animales y trabajadores de servicios
Los trabajadores de cuidado y servicio de animales ganaron un salario promedio anual de $ 23,040 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los trabajadores de cuidado y servicio de animales obtuvieron un salario del percentil 25 de $ 19,540, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 29,490, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 296,400 personas fueron empleadas en los Estados Unidos como cuidadores de animales y trabajadores de servicios.
