Las corporaciones, las pequeñas empresas y las organizaciones sin fines de lucro a menudo pagan para anunciar trabajos en periódicos locales o nacionales. Sin embargo, para el departamento de recursos humanos, no hay garantía de que esta inversión arroje un candidato adecuado. Cada vez más, los empleadores que tienen ofertas de trabajo están buscando alternativas a la publicación de trabajos pagados. El uso de fuentes gratuitas para publicar anuncios de vacantes puede ayudar a las compañías a ahorrar fondos. Puede encontrar candidatos de calidad sin tener que gastar todo su presupuesto de reclutamiento utilizando sitios web y servicios comunitarios de gran tráfico y calidad.
Juntas de trabajo convencionales
Según Reuters, en 2009, algunas de las principales juntas de trabajo del país no cobraban tarifas de publicación en un esfuerzo por conectar a empleadores y solicitantes de empleo. Beyond.com es el más grande en esta categoría. Sin embargo, 50 empleos estatales y otras juntas también han ofrecido anuncios de empleo gratuitos para empleadores. Algunas juntas de empleo sin fines de lucro, como Idealist, también renunciaron a las tarifas temporalmente o por períodos específicos durante 2009. La junta de empleo sin fines de lucro de Deep Sweep es un servicio gratuito para empleadores y solicitantes de empleo.
Clasificados gratis en línea
Craigslist es el proveedor de anuncios clasificados gratuitos más grande del país, pero ahora cobra por las ofertas de trabajo en la mayoría de las ciudades. Aún puede publicar anuncios de trabajo gratuitos en Kijiji, un servicio clasificado en línea propiedad de eBay. Este sitio ha estado funcionando desde 2007 y cubre casi tantas ciudades de los EE. UU. Como Craigslist, así como algunas en Canadá.
Paginas de redes sociales
Muchos sitios de redes sociales tienen anuncios gratuitos y opciones de publicación de trabajos. Una vez que se registre y se una a estos sitios, puede enviar sus anuncios de ofertas de empleo directamente a través de la red social o mediante el uso de tableros de trabajo para grupos e industrias específicas. LinkedIn y Twitter son dos de los sitios más activos; ambos le permiten orientar sus anuncios de trabajo participando en grupos de interés apropiados.
En LinkedIn, una vez que cree un perfil y se una a grupos, puede publicar posiciones en discusiones o en el panel de trabajo de cada grupo. Para publicar en Twitter, simplemente tweetea sus oportunidades de trabajo a sus seguidores. Después de registrarse, mire alrededor del sitio y comience a seguir a algunas de las personas clave cuyos intereses se ajustan a su misión. A medida que gana seguidores y actualiza sus mensajes de estado, puede informar a las personas sobre sus oportunidades de trabajo. Con solo 140 caracteres, debe practicar la brevedad y crear URL cortas que vinculen a la descripción completa del trabajo en su sitio. Twitter tiene bastantes fuentes de trabajo que puede usar como ejemplos para implementar una estrategia de publicación de trabajos en redes sociales.
Más alternativas
Los departamentos laborales del país no cobran honorarios por la publicación de empleos. Debido a que los desempleados deben registrarse en la oficina de trabajo del estado, su anuncio de vacante obtendrá muchas opiniones de solicitantes ansiosos y motivados. Visite el Departamento de Trabajo de los EE. UU. Para encontrar el departamento de trabajo de cada estado. La mayoría de las oficinas de servicios vocacionales de colegios y universidades no cobran tarifas por publicar sus anuncios de trabajo. Además de proporcionar información a los estudiantes actuales, muchas oficinas de servicios de carrera también proporcionan oportunidades de empleo para exalumnos a través de boletines y correos electrónicos especiales. No pase por alto las asociaciones nacionales y las organizaciones comunitarias que pueden ser relevantes para sus necesidades de contratación. Póngase en contacto con ellos para averiguar si proporcionan oportunidades de empleo a sus miembros.
