En muchas organizaciones, la posición de un presidente de comité es importante. Cuando se usa correctamente, el comité puede llevar al éxito de una organización. Aunque el presidente desempeña un papel influyente en términos de deberes y responsabilidades; La posición no se considera un trabajo de tiempo completo. Además, no conlleva un sueldo. En la mayoría de las organizaciones sin fines de lucro, el presidente del comité actúa como un vínculo entre el CEO y las partes interesadas.
Rol del Presidente
El presidente es un líder; y para ese fin, él debe hacer el papel. Debe guiar a la organización hacia su visión, a fin de cumplir con sus metas y objetivos. Debe alentar a todos a apoyar la visión de la organización y promover el éxito de la organización. Además, debe asegurarse de que no haya conflicto de intereses entre los miembros del comité. Y, finalmente, debe personificar las cualidades de un inconformista. Según John C. Maxwell, "Un verdadero líder se enfrenta a la música, incluso cuando no le gusta la melodía".
Apoyando al CEO
En algunas organizaciones, existe una separación de poder y responsabilidades entre el CEO y los presidentes de los comités. Por ejemplo, mientras que el CEO es responsable ante la junta directiva, el presidente del comité es responsable ante los accionistas y la comunidad en general. Por lo tanto, en general, el presidente del comité desempeña una función de asesoría para el CEO y el personal superior, mientras que el CEO implementa los programas acordados. Es deber del presidente garantizar que los objetivos estratégicos de la organización se ejecuten correctamente.
Realización de reuniones eficaces
Antes de la reunión, el presidente debe elaborar una agenda y asegurarse de que se incluyan todos los temas a tratar. La agenda debe enviarse a los miembros del comité para que tengan la oportunidad de leer las actas de la reunión anterior. Durante la reunión, el presidente debe asegurarse de que todos estén sentados antes de que comience la reunión. También debe asegurarse de que las actas estén correctamente registradas y de que todos participen en los procedimientos. El presidente debe ser justo e imparcial al asignar tiempo suficiente a todos los miembros. Después de la reunión, el presidente debe asegurarse de que todas las decisiones alcanzadas estén resumidas y que las actas estén escritas y verificadas correctamente antes de que se envíen a tiempo.
El presidente como figura
En términos generales, el presidente de una organización puede ser descrito como una figura y líder, responsable de representar a la organización ante el mundo exterior. Puede ser una buena caja de ideas y un administrador de la posición de la organización en la comunidad.
Cualidades esperadas en un presidente del comité
El presidente debe exhibir habilidades de liderazgo, conocimiento, experiencia y buenas habilidades interpersonales. Ella debe tener la capacidad de pensar fuera de la caja y ser un jugador de equipo. Además, debe recordar que ella es una de los muchos miembros del comité.
