Las respuestas simples, cortas o comunes no son necesariamente efectivas cuando se entrevista para un trabajo. Debe responder las preguntas de un reclutador de trabajo con honestidad, experiencia y convicción. Le estás vendiendo por qué eres el mejor candidato para el puesto. Si sus respuestas son débiles y poco convincentes, es probable que encuentre extendida su búsqueda de trabajo.
Respuestas honestas
Siempre responda honestamente las preguntas de la entrevista. Los reclutadores de empleo son expertos cuando se trata de detectar respuestas falsas. Incluso si falsifica su camino a través de la entrevista, su falta de honradez será evidente al realizar el trabajo. Si el entrevistador le pregunta si tiene experiencia con un aspecto del trabajo en el que no tiene ninguno, sea directo. Digamos que usted no tiene experiencia pero espera aprender.
Respuestas abiertas
Las entrevistas exitosas son más un diálogo que un interrogatorio. El entrevistador hace preguntas abiertas para fomentar una respuesta detallada. Haga que sus respuestas sean abiertas para invitar a más preguntas. Por ejemplo, si el entrevistador pregunta: "¿Cuáles eran sus responsabilidades en su posición anterior?" Responda con algo como "Aumenté mi cartera de préstamos de $ 50 millones a $ 300 millones en tres años". Esto hará que el entrevistador le pregunte cómo Cumplido esa hazaña. Las respuestas abiertas adecuadas le permitirán establecer el tono de la entrevista.
Respuestas que se basan en su experiencia
Siempre recurra a su experiencia al responder preguntas de la entrevista. Las ideas y los conceptos son geniales, y debes tener tu parte. Mostrarle al entrevistador que sabe cómo implementar esas ideas ayudará a su caso. Si no tienes experiencia, trata de sacar provecho de tu educación. Aunque no es tan deseable, saber que está familiarizado con el trabajo de la misma manera lo ayudará.
Respuestas convincentes
Las respuestas más fuertes de la entrevista son las convincentes. Usted está haciendo su caso de que usted es el mejor candidato para el trabajo. El reclutador es probable que se reúna con otros solicitantes que quieran hacer lo mismo. Habla con confianza y con convicción. Si no crees lo que estás diciendo, tampoco lo hará el reclutador. Si crees que eres el mejor candidato para el trabajo, esa convicción se reflejará en tus respuestas y, en última instancia, también convencerá al reclutador.
