Las políticas de conflicto de intereses son acuerdos estándar que protegen tanto a las empresas como a sus empleados. Una política de conflicto de intereses esencialmente impide que los empleados con deberes de toma de decisiones tomen decisiones que estén en contra de la organización para la que trabajan.
Definición
Una política básica de conflicto de intereses debe primero definir lo que constituye un conflicto de interés para esa empresa e industria en particular. Sin esta definición, los empleadores no pueden hacer cumplir la política.
Política de divulgación
Las políticas de conflicto de intereses se basan en la divulgación. El acuerdo requiere que las partes afectadas revelen todos los posibles conflictos de interés.
Libertad de acción
Una política básica de conflicto de intereses le da a los gerentes mucho margen de maniobra para establecer conflictos de interés. Proporciona pautas, pero la decisión final sobre si existe un conflicto de intereses recae en los directores, la alta gerencia y los ejecutivos.
