Aunque un caso de compensación para trabajadores puede proporcionar beneficios médicos y financieros si sufre una lesión en el trabajo, puede llegar un momento en que ya no necesite los beneficios y solo quiera volver al trabajo. En esta situación, o por otras razones, es posible que desee retirar la reclamación de compensación de trabajadores. El procedimiento varía según el estado y depende de la etapa en la que se encuentre su caso.
Artículos que necesitarás
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Impresora
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Los sobres
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Sellos
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Copiador
Envíe una carta por escrito al ajustador de reclamaciones del seguro y a su empleador para informarles que desea retirar su reclamación. Si se ha presentado un reclamo ante el tribunal, pregunte si el tasador presentará los documentos requeridos por el tribunal o si lo necesita. No tiene que proporcionar una razón para querer retirar su reclamo.
Espere 30 días para una respuesta a su carta. Si no hay respuesta, prepare una “moción para una solicitud de despido”. Los sitios web de compensación de trabajadores de ciertos estados pueden tener un formulario de solicitud de despido en línea que puede usar. De lo contrario, envíe la solicitud como una carta o prepárela en un formulario. formulario de movimiento siguiendo el ejemplo proporcionado en el sitio web de Forms Workflow. Haga copias de la solicitud.
Preparar una prueba de servicio. Indique a una persona mayor de 18 años que no forme parte de su caso que firme la prueba de entrega y envíe el documento original a la corte. Envíe una copia a todas las demás partes interesadas en su caso, como la compañía de seguros, el empleador y los médicos.
Espere 30 días para una respuesta de la corte. Puede fijarse una fecha de audiencia. Esto le permite al juez determinar si el retiro es voluntario.
Aparecerán en la fecha de la audiencia. Explique al juez la razón por la que ya no desea continuar con su caso de compensación para trabajadores y solicite una orden para retirar su caso o desestimar el procedimiento.
Consejos
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Busque el consejo de un abogado en su estado para obtener asesoramiento legal.
