Convertirse en un miembro de una organización de servicio no solo crea oportunidades para unirse a otros para hacer una diferencia en su comunidad, sino que también puede ofrecer abundantes beneficios personales. Elegir entre la gran cantidad y amplia variedad de organizaciones de servicio existentes presenta un desafío que requiere pensar detenidamente en qué organización puede satisfacer sus necesidades. Tomar la decisión correcta también requiere actividades prácticas en persona.
Expanda su definición
Mire más allá del término "organización de servicio". Las organizaciones de servicio pueden incluir ligas cívicas, asociaciones de profesionales y empleados, gremios y organizaciones de bienestar social. Considere los grupos que se organizan en torno al servicio, pero también observe a los que se organizan en torno a una membresía distinta, como asociaciones profesionales u organizaciones estudiantiles, e incluya un componente de servicio. Su club de libros puede ser una organización de servicios que recopila libros para programas de alfabetización. Los miembros de su asociación de enfermería pueden llevar a cabo proyectos de detección de salud. Esta idea más inclusiva de la organización de servicios le permite enfocarse en una mejor opción.
Nivel de compromiso
Determine el nivel de compromiso que puede mantener en una organización de servicio. Tenga en cuenta su situación laboral, edad, salud y habilidades físicas. Algunas organizaciones son muy prácticas, participan en proyectos de servicio y trabajan en comunidades con las personas a las que sirven. Otros se enfocan más en proporcionar recursos a través de eventos de recaudación de fondos y concientización de la comunidad. Decida si está disponible para las reuniones regulares y otras responsabilidades de la membresía. ¿Estás interesado principalmente en el servicio? O, ¿es el aspecto social de la membresía igual de importante para usted? También considere el costo de la membresía, como cuotas, donaciones y gastos de transporte.
Reputación e historia
Las organizaciones ampliamente reconocidas como Kiwanis, Jaycees, Shriners Club y Lions Club tienen historias largas y distinguidas, valores y misiones claramente establecidos, capítulos en todo el país y liderazgo nacional para recursos y supervisión. Considere comenzar un nuevo capítulo de una organización nacional si no hay uno en su comunidad o si ve la necesidad de un nuevo capítulo. Puede unirse a una organización de servicios debido a la participación de su familia. Por ejemplo, puede continuar con el legado de su madre como miembro de la Liga Junior o unirse a sus hermanos en la membresía en una organización fraterna.
Cuestiones sociales, habilidades e intereses
Elija el tema social o la población que más le interesa. Las organizaciones de servicios se centran en todos los problemas imaginables, incluidos el medio ambiente, el hambre, la educación, la alfabetización, la tecnología, los niños, las familias y el desarrollo de la fuerza laboral. Algunas organizaciones eligen un área de enfoque diferente cada año. Su organización elegida podría enfocarse en los veteranos, permitiéndole elegir un área como vivienda o empleo. Su conocimiento de la horticultura lo hace inestimable en una organización de servicio que se centra en jardines comunitarios. Busque flexibilidad para poder servir en el área que mejor se adapte a sus habilidades e intereses.
Debida diligencia
Investigue la elección de su organización de servicios para asegurarse de que el grupo sea el adecuado para usted. Una buena reputación a nivel nacional no siempre se transfiere al capítulo local, y aprender sobre la reputación de una organización más pequeña con menos supervisión puede requerir más trabajo. Mire el sitio web del grupo, asista a una reunión, haga preguntas y busque en la Internet la atención de los medios sobre los eventos o logros. Las calificaciones y los informes proporcionados por los servicios de seguimiento de organizaciones benéficas, como BBB Wise Giving Alliance o CharityNavigator, pueden proporcionar información limitada sobre la credibilidad de una organización.
