La capacitación de los empleados es un paradigma útil de administración de negocios que ayuda a optimizar la productividad de los empleados al brindar una nueva perspectiva, nuevas habilidades o la oportunidad de perfeccionar las habilidades existentes. Muchas empresas exigen la participación de los empleados en un número fijo de "días de personal" de capacitación cada mes o año. Otros negocios exigen que se invierta cierto número de días de personal en la totalidad de su compañía sin estipular la participación de ningún individuo. Saber cómo calcular las horas hombre le permite abordar eficazmente estos requisitos de capacitación.
Cálculo de días individuales del hombre
Decidir qué constituye un "día del hombre". En la mayoría de los casos, un "día del hombre" es de ocho horas, aunque eso depende de la empresa. Una empresa puede decidir que una conferencia de dos horas cuente como medio día o un cuarto de día. Para un ejemplo de ejecución, digamos que ocho horas se considera un "día del hombre" y cualquier fracción del mismo es una fracción equivalente de un día del hombre. Por ejemplo, dos horas serían un cuarto de día al hombre.
Busque la participación del empleado en seminarios y eventos de capacitación durante un período de tiempo determinado. Supongamos que el empleado participó en ocho seminarios, cada uno con una duración de cuatro horas, y 12 conferencias de dos horas.
Calcule el total de horas de capacitación multiplicando el número de seminarios por las horas por seminario. En el ejemplo:
Horas totales = (8 seminarios * 4 horas / seminario) + (12 conferencias * 2 horas / conferencia) Horas totales = 32 horas + 24 horas Horas totales = 56 horas
Divida el total de horas por el número de horas por día del hombre. En el ejemplo:
Total días del hombre = 56 horas / 8 horas por día del hombre Total días del hombre = 7,5 días del hombre
Cálculo de días de hombre de grupo
Verifique el número de empleados que participan en un evento y el número de horas en el evento. Como ejemplo, digamos que 30 empleados participan en un simposio de capacitación que dura cuatro horas al día durante tres días.
Calcule el total de horas grupales multiplicando el número de empleados, días y horas por día. En el ejemplo:
Total de horas de grupo = 30 empleados * 3 días / empleado * 4 horas / día Total de horas de grupo = 30 * 3 * 4 horas Total de horas de grupo = 360 horas
Divida el total de horas grupales por la cantidad de horas por día del hombre. En el ejemplo:
Total de días de hombres de grupo = 360 horas / 8 horas por día de hombres Total de días de hombres de grupo = 45 días de hombres
