Ser vinculante significa que es elegible para un seguro que protege a su empleador de cualquier delito de deshonestidad que pueda cometer en el trabajo, incluidos robo, falsificación, robo y malversación. Muchas compañías quieren cajeros que sean endeudables para evitar pérdidas debido al robo de caja registradora. Si su crédito afecta su capacidad de fianza depende de su puntaje, aunque incluso las personas con el peor historial de crédito son elegibles para la fianza en virtud del Programa de Bonos Federales.
Compruebe su puntaje de crédito
Las compañías de seguros privadas no cubrirán a personas con historiales crediticios muy pobres. Aunque cada aseguradora establece sus propios puntos de corte, unos pocos pagos atrasados en un registro por lo demás impecable no deberían ser un problema. Sin embargo, si tiene agencias de cobranza que lo llaman o se declaró en bancarrota, es probable que las compañías de seguros lo declaren "no en condiciones de fianza". Revise su propio historial de crédito para ver lo que los empleadores potenciales ven cuando realizan una verificación de antecedentes sobre usted. De acuerdo con la Comisión Federal de Comercio, usted es elegible para recibir un informe de crédito gratuito de cada una de las tres agencias de informes principales (Equifax, Experian y TransUnion) una vez al año. Si su puntaje general es inferior a 599, tiene un historial de crédito "muy malo" y debe investigar el Programa Federal de Enlace para ampliar sus oportunidades de empleo.
El programa de bonos federales
El Programa de Bonos Federales proporciona seguro de fianzas para las personas que no califican para el seguro del sector privado, incluidas las que tienen un historial de crédito deficiente. El Programa de bonos federales cubre a los titulares de empleos de alto riesgo durante los primeros seis meses de empleo. Después de seis meses sin incidentes en el trabajo, usted es elegible para la vinculación a través de proveedores de seguros comerciales. Si le preocupa que su bajo puntaje de crédito afecte a sus perspectivas de empleo, llame al 1-877-US2-JOBS para obtener información sobre la vinculación y la asistencia de colocación laboral.
Otras restricciones
Si bien el Programa de Bonos Federales puede convertirlo en un agente de seguros privados cuando lo consideran de alto riesgo, eso no significa que el empleador de su elección le dará un empleo. Algunas compañías aún niegan el empleo según su puntaje de crédito, informa The Huffington Post. Aunque esta práctica es real, puede no ser legal en algunos estados. Según un documento publicado por la Asociación de Abogados Corporativos y Dechert LLP, los estados de Hawái, Oregón, Washington e Illinois tenían leyes contra la denegación de empleo basadas en la calificación crediticia a febrero de 2011, y otros estados tenían leyes en proceso.
Ley de igualdad de empleo para todos
A nivel federal, el Congreso está trabajando para aprobar un proyecto de ley, la Ley de Igualdad de Empleo para Todos, para enmendar la Ley de Informe de Crédito Justo y hacer que sea ilegal que los empleadores discriminen durante el proceso de contratación basado en la puntuación de crédito. Con la excepción de los empleos del gobierno y los empleos de alto nivel en las instituciones financieras, a los empleadores se les prohibiría usar el historial de crédito en las decisiones de contratación si se aprobara la ley. Hasta que lo haga, encontrar trabajo como cajero con mal crédito puede ser más difícil, dependiendo de su estado y las prácticas de contratación de su posible empleador. A partir de junio de 2011, el proyecto de ley todavía estaba bajo revisión del comité.
