Los premios a los empleados son una forma en que las empresas muestran aprecio por los miembros de su personal. Si bien el premio o reconocimiento es importante en sí mismo, la forma en que se presenta al empleado puede ser igual o más significativa. Ya sea que elija presentar el premio en privado o en una ceremonia formal de entrega de premios, esto motivará al empleado a continuar contribuyendo de manera aún más significativa al éxito de la organización.
Presentación del premio individual
Un empleador en una empresa más pequeña puede preferir reconocer empleados productivos individualmente y en privado si la organización tiene múltiples ubicaciones o si el empleado informa directamente a un gerente. También funciona mejor con empleados que son muy tímidos. En este caso, un bono especial en efectivo, una tarjeta de regalo o un certificado para un establecimiento local es una forma fácil de reconocer el trabajo duro. Otras ideas incluyen certificados de regalo para viajes, golf y otras excursiones, así como para servicios de salón, masajes y tratamientos de spa.
Fiestas de oficina
Una fiesta en la oficina para reconocer a los empleados que trabajan duro con premios puede hacer mucho para elevar la moral de los empleados. Los certificados de premio se pueden crear fácilmente con software de computadora para reconocer logros como las cifras de ventas más altas del mes.
Ofrezca refrigerios de bajo costo, como un pastel y bebidas, o organice un almuerzo informal en un restaurante local. Para un ambiente relajado de hora feliz, considere entregar los premios en la noche en un bar local. Al presentar el premio, puede resaltar el título del trabajo del empleado, las obligaciones laborales, la fecha de contratación, así como las contribuciones específicas al departamento o las anécdotas relacionadas con el trabajo.
Eventos formales
Si el presupuesto lo permite, el reconocimiento público en un evento formal de la empresa proporciona el máximo impacto tanto para el empleado que recibe el reconocimiento como para sus compañeros de trabajo. Considere contratar a un especialista en planificación de eventos. Programe el evento en un momento en el que obtenga la máxima participación, como durante las horas de trabajo, las pausas para el almuerzo o poco después de cerrar el negocio. La celebración del evento fuera de la oficina hará que los empleados honrados se sientan aún más especiales. Planifique oradores para el evento, incluidos compañeros de trabajo y proveedores que trabajan en estrecha colaboración con el empleado que está siendo honrado. El entretenimiento, como un DJ o comediante, puede hacer que la presentación de los premios sea aún más festiva. El humor es un gran dispositivo que puede disipar cualquier tensión o vergüenza, ya que algunas personas son muy tímidas y no les gusta que les presten atención. Para que el evento sea aún más significativo para los empleados honrados, invite a los miembros de su familia inmediata.
Retiros de empleados
Algunas empresas programan retiros anuales para mostrar su aprecio por los empleados. Los retiros pueden servir al doble propósito de una fiesta de vacaciones y oficina. Muchos hoteles ofrecen servicios de planificación de eventos y pueden ocuparse de todos los detalles, incluida la organización de una ceremonia de premiación durante el retiro.
