Un código de ética profesional es un conjunto de reglas que definen cómo las personas involucradas en una industria o empresa determinada deben interactuar con los clientes y hacer negocios en general. La implementación de un código de ética tiene varias desventajas que pueden afectar el rendimiento de los empleados y las ventas de la empresa.
Beneficios más pequeños
Un código de ética profesional restringe a un hombre de negocios de buscar el máximo beneficio a favor de "lo mejor para el cliente". Esto puede significar que las cifras de ventas de un hombre de negocios tienen un bajo rendimiento en un trimestre dado porque solo vende a las personas lo que "necesitan" frente a lo que puede convencerles de que necesitan. Si el empresario trabaja por una comisión, no solo está devolviendo ganancias más pequeñas para su negocio, sino que también se está llevando a casa menos dinero. Según SRA International, un código de ética profesional enseña a un empleado a poner al cliente primero y siempre a ser honesto con él. En el mundo empresarial competitivo, donde los resultados son más importantes que la cortesía, esta estrategia podría costarle a alguien un trabajo.
Tiempo perdido
Un código de ética profesional requiere que inviertas tu tiempo de manera ineficiente. Tomarse el tiempo para establecer una buena relación con los clientes y otras personas de ventas le quita tiempo al negocio de hacer dinero. Por ejemplo, mientras está en algún lugar en un evento de golf de caridad que aumenta su presencia en la comunidad como un hombre de negocios sobresaliente y ético, su competencia está cerrando un trato y lo está sacando de la pelea. Perder una gran venta por una competencia más tenaz puede dañar gravemente su carrera.
Rendimiento y objetivos inalcanzables
Un código de ética profesional valora el hecho de tratar a todos los empleados con respeto en lugar de respetar el desempeño. La implementación de un código de ética profesional puede hacer que la producción de los empleados se deslice a medida que el enfoque se aleja de los resultados y los estándares de trabajo, y se dirige hacia la creación de un ambiente de trabajo feliz. Un código de ética también puede elevar las expectativas del público para que los estándares de la compañía alcancen niveles inalcanzables, según el sitio web de información comercial Goliath. Esto crea un lugar de trabajo más estresante cuando los empleados luchan por mantener los estándares de desempeño mientras aprenden un nuevo conjunto de reglas.
