La ética es una serie compleja de valores que guían las acciones humanas. Muchos individuos son liderados por la ética tanto en su vida personal como en el mundo laboral. Sin embargo, las restricciones éticas que guían a estos individuos en cada ámbito no son necesariamente las mismas. Aunque comúnmente hay una cierta superposición, la ética personal y profesional a menudo difieren de cada una, lo que hace que los individuos se comporten de manera diferente según el entorno.
Valores preexistentes
Cuando un individuo entra por primera vez en el mundo del trabajo, comienza a desarrollar su ética profesional. Al hacerlo, generalmente es guiado por dos influencias. La primera influencia es el comportamiento ético o no ético percibido de los compañeros de trabajo a los que puede recurrir como modelos. El segundo es su ética preexistente. Estas éticas personales, probablemente desarrolladas mucho antes de que el individuo ingresara en el mundo del trabajo, sirven como un marco sobre el cual puede construir su ética profesional.
Dilemas éticos
Si bien la ética personal y profesional difiere, puede ser un desafío para los empleados si su ética profesional los lleva a violar una regla de ética personal. Por ejemplo, si personalmente un individuo se opone categóricamente a la mentira, pero ella aprende que debe contar algunas cosas en el mundo de los negocios, puede tener dificultades ya que este comportamiento es lo contrario de lo que exhibiría cuando se guíe por su ética personal..
Etica grupal
Aunque algunos individuos desarrollan una ética en el lugar de trabajo que difiere de la de sus compañeros de trabajo, muchos se guían, al menos en parte, por la forma en que se comportan estos compañeros de trabajo. Debido a esto, durante el desarrollo de la ética profesional, la ética personal de un individuo también puede cambiar ligeramente. Si, por ejemplo, llega a ver que muchos de sus compañeros de trabajo tienen un valor que aún no había tenido, puede adoptarlo e integrarlo en su vida personal si considera que el valor tiene mérito. Por ejemplo, si muchos de sus trabajadores parecen ansiosos por donar a organizaciones benéficas, también puede agregar filantropía a su conjunto de ética personal.
Ética evolucionando
Comúnmente, las restricciones éticas en las que un individuo opera dentro de sus primeros años en el trabajo no son las que operará en los próximos años. Al igual que con la ética personal, la ética profesional está evolucionando constantemente para satisfacer las demandas cambiantes del mundo en rápido movimiento. Los empleados deben evitar ver esta evolución de la ética como un incumplimiento de las reglas de comportamiento anteriores, sino como una parte normal y saludable del proceso de desarrollo de la ética.
