Los trabajadores a tiempo parcial en Carolina del Sur son tan elegibles para cobrar los beneficios de desempleo como los trabajadores a tiempo completo. Si bien el requisito de elegibilidad monetaria puede ser más difícil de cumplir en un trabajo a tiempo parcial, aún puede obtener beneficios si lo cumple. Por otro lado, los trabajadores a tiempo parcial pueden continuar trabajando mientras recolectan beneficios siempre que ganen menos de la cantidad de su beneficio semanal. Los trabajadores de tiempo completo también tienen este beneficio, pero es más difícil ganar menos que su beneficio semanal con el trabajo de tiempo completo.
Definición de Carolina del Sur de tiempo parcial
El estado de Carolina del Sur no tiene una definición legal para el trabajo a tiempo parcial. No hay nada en las leyes laborales que separe el trabajo a tiempo parcial del trabajo a tiempo completo. En cambio, depende de su empleador para hacer la designación. De hecho, la designación hace más para el empleador que el Departamento de Empleo y Fuerza Laboral (DEW). El DEW trata a todos los empleados de W-2 de la misma manera, pero su empleador puede diferenciar entre los dos. La mayoría de las veces es la cantidad de horas que trabaja con esa compañía, pero los beneficios de seguro y vacaciones también pueden ser un factor diferenciador.
Elegible de medio tiempo de trabajo
Dado que Carolina del Sur no trata a los trabajadores a tiempo parcial y a tiempo completo de manera diferente, no niega la compensación por desempleo a los trabajadores a tiempo parcial en función de su estado. En su lugar, todos los trabajadores deben cumplir con los mismos requisitos de elegibilidad. Lo único que podría dificultar su cobro es cumplir con los requisitos monetarios de elegibilidad durante su período base, que son los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres completos antes de presentar su solicitud. Eso es porque trabajó a tiempo parcial y probablemente trabajó menos horas que un empleado de tiempo completo en su trabajo. Sin embargo, siempre que haya ganado al menos $ 4,455 durante su período base de su empleo a tiempo parcial, recibió $ 1,092 en salarios durante su trimestre de mayor ingreso en su período base y su salario total del período base es una vez y media más que su trimestre de mayor ingreso Salarios, puedes cobrar los beneficios de carolina del sur.
Trabajo de medio tiempo mientras recolectaba
Todavía se puede trabajar y cobrar el desempleo al mismo tiempo. Sus ganancias semanales deben ser menores que el monto de su beneficio semanal. Para la mayoría de los trabajadores, esto puede ser difícil de lograr. Sin embargo, dado que la cantidad de sus beneficios se basa en su salario anterior, si su trabajo a tiempo parcial es una reducción en horas de su puesto anterior, es posible. Para calcular sus pagos parciales de desempleo, el DEW deducirá del trabajo a tiempo parcial el 25 por ciento de su beneficio semanal elegible de sus ingresos. Luego, el resto de las ganancias se deducirá de la cantidad de su beneficio semanal elegible y eso determinará su pago parcial.
Informes
Si realiza un trabajo de medio tiempo mientras cobra los beneficios por desempleo, debe informar sus ingresos semanales al DEW. Así es como determinan cuáles serán sus beneficios parciales de desempleo. Cada semana, presentará su reclamo continuo ante el DEW y responderá preguntas sobre su elegibilidad para la semana anterior. Responda a la pregunta sobre cualquier ingreso ganado informando el dinero que ganó de su trabajo a tiempo parcial antes de cualquier deducción.
